На сьогоднішній день у сфері навчання чимало класичних курсів, до яких ми так звикли. Також все більшої популярності набувають сучасні семінари і тренінги. Існує певна кількість людей, які вважають за краще проходити навчання електронним закупівель на семінарах. Але наскільки ефективно таке навчання?
Для початку давайте розберемо, що таке «семінар» і що таке «курси».
Люди розміщуються на стільцях, на сцені спікери викладають мова. Виступаючи перед великою кількістю людей, у спікера (оратора) повинен бути певний досвід, повинен вміти красиво, запально говорити, утримати увагу людей і запалити натовп. У разі якщо у спікера мало досвіду в публічних виступах, або він погано підготовлений, ефективність семінару дуже сильно падає.
Всі люди, які виступають на сцені і вчать Вас чого-небудь, повинні бути практиками. Тобто вони самі повинні добре вміти робити те, чого вони Вас вчать. Інакше виходить така ситуація: начитався книжок, вийшов на сцену і почав переказувати, що, в принципі, у нас зустрічається досить часто.
Якщо програма складена грамотно, і на сцені - оратор-практик, то створюється інтерактив, тобто робота з аудиторією, можливість задати питання та отримати відповідь, також люди діляться своїми результатами, підказують і допомагають один одному.
Семінари націлені на результат групи, а не на результат кожного учня. Коли йде навчання зі сцени, всі учні (група) сприймаються як маса: кому треба, той зрозуміє, встигне записати, запам'ятати. Хто не вспів той запізнився. Відсутня індивідуальний підхід до учня. У будь-якому випадку робота оратора виконана. Він виступив, розповів все за програмою, а хто не зрозумів, вже вибачайте.
Таким чином, семінари можуть бути дуже ефективними в певних нішах, таких як ораторське мистецтво, особистісний ріст, збільшення продажів, мережевий маркетинг і т. Д. За умови, що програма складена грамотно і на сцені дійсно виступають оратори-практики.
- багато людей, позитивна енергетика;
- семінар мотивує;
- реальні історії успіху;
- можливість познайомитися з багатьма цікавими людьми;
- можливість поспілкуватися наживо з оратором (якщо він відома особа);
- перевантаження інформацією;
- відсутня можливість практикувати вивчене;
- багато людей, багато відволікаючих чинників;
- немає столів. не зручно конспектувати;
- якщо виступає не досвідчений спікер, то семінар - «коту під хвіст»;
- відсутній індивідуальний підхід до навчається;
- якщо щось упустив, то ніхто не повторить;
Невелика кількість людей в групі дає можливість індивідуального підходу до кожного учня, дозволяє тренеру вести взаємну роботу з аудиторією, брати зворотний зв'язок, відповідати на всі незрозумілі питання і проводити демонстрацію.
Програма курсів багатоденна по 1,5-2 години. Даний формат дозволяє вивчити матеріал поетапно, відпрацювати будинку на практиці кожен урок, в разі виникнення питань задати їх на наступному занятті тренеру. Відповідно, немає ніякого перевантаження інформацією, і вивчений матеріал засвоюється повністю.
Таким чином, курси можуть бути дуже ефективними в певних нішах, таких як електронні тендери, комп'ютерна грамотність, вивчення мов, водіння, малювання і так далі.
- наочна покрокова демонстрація;
- негайна практика;
- індивідуальний підхід;
- немає перевантаження інформацією;
- домашні завдання;
- вирішення проблем, що виникають у учня;
- мало людей.
- мало людей. Енергетика не така як на семінарі;
- курс може бути неефективним, якщо тренер не практикуючий;
- хватким учням доведеться трохи чекати відстаючих;
- немає можливості познайомитися з багатьма цікавими людьми.
Немає сенсу сперечатися про те, що краще: курси або семінари. Оскільки це досить різні поняття, і те й інше хороші, якщо їх правильно застосовувати.
Якісне навчання чого б то не було не може бути одноденним, без відпрацювання на практиці і можливістю задавати питання, вирішувати виникаючі проблеми.
Навчання - досить серйозний процес, на який впливають такі фактори, як:
- здатність до навчання людини;
- програма навчання;
- тренер і його досвід.
Тим не менш, як краще вчитися тендерів і електронним закупівель?
Деякі організації навчають людей тендеру на семінарах. На нашу думку сходити на семінар по електронним закупівель і тендерів - це все одно, що вивчати фотошоп без комп'ютера. Таке навчання є вкрай неефективним, оскільки електронні закупівлі крім юридичних знань вимагають деякої вправності по роботі з комп'ютером. Цей фактор посилюється ще тим, що на тендерних майданчиках, як правило, заплутаний інтерфейс, завантажений сервер і нестабільно працює система. Без докладної демонстрації і практики все це неможливо показати на семінарі і тим більше донести до учня.
Теорія без практики мертва! Без практики неможливо навчитися чогось.
Для того щоб стати успішним СПЕЦІАЛІСТОМ по тендерам, Вам необхідні:
- Юридичні знання. Знання законодавства.
- Навички роботи з комп'ютером.
- Знання особливостей тендерної площадки.
Для успішного навчання електронним закупівель необхідні наступні умови:
- Наочна покрокова демонстрація.
Як встановити сертифікат, на яку сторінку зайти, куди натиснути, як підписати файл і так далі. - Негайна відпрацювання вивченого на практиці.
Самостійно повторити все те, що показав тренер. Можливо не один раз. - Знання законів.
Недостатньо відповідати вимогам замовника. Важливо ще підготувати документи на тендер відповідно до закону. Мається на увазі, що Ви знаєте закон, тому в технічній специфікації, яку виставив замовник, прописані не всі критерії яким Ви повинні відповідати.
Компанія ProTender проводить професійне навчання електронним закупівель.
Наше навчання є найбільш ефективним, оскільки проводиться професійними юристами-практиками. які регулярно подають тендерні заявки для постачальників, постійно в курсі всіх останніх змін в законодавстві та тендерних майданчиках. Навчання проводиться тільки перед комп'ютером в комп'ютерному класі.