Вважається, що зовнішність не повинна впливати на працевлаштування. Наполягання на рекрутерів надіслати фото можуть викликати підозру в чистоті намірів роботодавця (зрозуміло, якщо ви не шукаєте роботу моделі). При цьому можливість докласти фото до резюме є на всіх порталах з пошуку роботи, а також на LinkedIn. Як же фахівці з підбору кадрів реагують на кандидатів з різною зовнішністю?
умови експерименту
Щоб зрозуміти, наскільки зовнішність впливає на успіх кандидата, ми створили п'ять резюме з різними типажами. У фотобанку ми знайшли фото красуні в білизні, схильної до повноти дами, чоловіки в віці і азіата, а також «нормальну» дівчину в діловому костюмі. Щоб не давати нікому зайвих переваг, ми придумали всім кандидатам один кар'єрний шлях. Кожен вигаданий герой встиг попрацювати продавцем-консультантом, менеджером по роботі з клієнтами та менеджером зі збуту. Ми вибрали сферу продажів тому, що фахівці в цій галузі потрібні завжди і вакансій тут багато. При цьому на рішення про прийом на роботу суб'єктивні чинники впливають тут сильніше, ніж, наприклад, у випадку з IT-фахівцями.
директор з досліджень сайту HeadHunter
Резюме з фото за інших рівних завжди привертають більше уваги роботодавців, тому що багато людей - візуали, їм хочеться ще до співбесіди подивитися на кандидата. Тут включається цілий комплекс чинників: наприклад, для менеджера з продажу зовнішній вигляд має далеко не останнє значення, тому що людина повинна вміти робити потрібне враження на клієнта.
В даному випадку я сумніваюся, що справа саме в нижній білизні: швидше, на користь кандидата зіграла приваблива зовнішність - це завжди буде значущим перевагою людини, чия робота цілком будується на спілкуванні з людьми.
рекрутер сервісу Freework, група «АНКОР»
Для того щоб зрозуміти, які масштаби лиха з фотографіями, досить зайти на популярний портал з пошуку роботи і пошукати кандидатів на позицію, наприклад, персонального асистента керівника. Тут трапляється різне. В топі - кандидати з ошатними фотографіями з корпоративів, блиск в очах і келих ігристого в руці. Слідом ідуть ті, хто демонструє свої принади крізь спокусливі вирізи на кофтинах і спідницях. Ну і закривають хіт-парад любительки дзеркальних Селфі з туалетів і роздягалень.
Якщо хочеться подивитися на те, як самовиражаються чоловіки, можна вбити в рядку пошуку, наприклад, «менеджер з продажу». Кандидатів буде багато, а з ними і високий відсоток веселощів. В тренді у сильної половини з деяких пір фото на коні з оголеним торсом. Є ті, хто демонструє улюблену «ластівку», спершись на кермо або капот, ну і, звичайно, без алкоголю тут нікуди. На цей раз частіше пиво і курортний пейзаж. Є певний відсоток тих, хто викладає фотографії з дівчатами і жінками. Пізніше пояснюють це відсутністю інших фотографій в архіві. У мене є улюбленець, що сидить верхи на Горгула.
Ми намагаємося уберегти майбутніх кандидатів від подібних помилок. Якщо кандидат всім хороший, але вважає, що на фото в тільняшці за кермом трактора він особливо неперевершений, завдання рекрутера - акуратно пояснити, чому воно не підходить для пошуку роботи. Люди зазвичай не ображаються: їм самим це було неочевидно.
Але іноді екстравагантне фото допомагає у працевлаштуванні. Деякий час назад я відчайдушно відмовляла свого друга від фотографії в профіль і з рупором біля рота. З'ясувалося, що я була абсолютно не має рації, так як це фото дуже запало в душу HR-менеджеру однієї великої компанії-виробника музичних інструментів, де тепер мій приятель з успіхом працює.
Часто перед зустріччю кандидати повідомляють: «Я виглядаю нестандартно». Зазвичай справа в дреди, тунелях в вухах і інших бодімодифікації, що, наприклад, явно не позначиться позитивно при працевлаштуванні у фронт-офіс великого банку. Але раз ви так виглядаєте, то ви туди і не хочете. Краще вже відразу в резюме дати знати, щоб вас не відволікали непотрібними дзвінками.
І остання порада: не потрібно захоплюватися фотошопом.