Як грамотно відпроситися з роботи (зразок заяви, причини)
Новини по тематиці
Як відпроситися з роботи, цікавить багатьох працевлаштованих громадян, оскільки рідкісний начальник готовий допустити відсутність в робочий час підлеглих на робочому місці. Як відпроситися з роботи. в яких випадках роботодавець зобов'язаний надати відгул і як грамотно скласти заяву - всі ці моменти докладно розписані в цій статье.Предлагаем вашій увазі також зразки заяв на відгул.
Як відпроситися з роботи: причини
Необхідність піти кудись в робочий час може виникнути незалежно від ставлення людини до праці, і існує безліч причин для цього. У цих ситуаціях пишеться заява на відгул із зазначенням причин, які доводять необхідність його надання. Ряд з них визнається поважними навіть на законодавчому рівні, але найчастіше це питання вирішує роботодавець.
Поважні причини для того, щоб відпроситися з роботи
Керівник не зможе заборонити співробітнику покинути робоче місце в разі:
- необхідності звернення за медичною допомогою (в тому числі в зв'язку зі станом здоров'я малолітньої дитини працівника);
- виникнення екстрених (аварійних) ситуацій за місцем проживання співробітника;
- виклику працівника в судове засідання або органи попереднього розслідування для участі в слідчих або судових діях;
- залучення співробітника до участі в судовому засіданні в якості присяжного засідателя.
При цьому всі зазначені вище причини повинні бути підтверджені, тобто, відпрошуючись з роботи, співробітник зобов'язаний подати керівнику відповідні виправдувальні документи: листок непрацездатності, порядок, довідку з керуючої компанії та ін.
Інші причини для того, щоб відпроситися з роботи. Де взяти зразок заяви на відгул?
Як відпроситися з роботи. якщо причина для цього не входить до переліку апріорі визнаних поважними? В цьому випадку результат багато в чому залежить від відносин з роботодавцем і характеру самої роботи (наприклад, при безперервному виробництві це може бути вкрай важко).
Однак вихід все ж таки є: необхідно написати мотивовану заяву про надання відгулу, в якому слід якомога детальніше описати обставини, якими викликана необхідність відсутності на робочому місці. Потрібний зразок заяви на відгули ви завжди можете завантажити на нашому або будь-якою іншою спеціалізованому сайті.
Як правило, керівники йдуть назустріч, якщо причина звільнення з роботи пов'язана з маленькою дитиною (наприклад, тимчасове припинення роботи дитячих установ, батьківські збори та ін.).
Швидше за все, відпустять з роботи, якщо існує необхідність відвідування державних інстанцій (для реєстрації прав власності, подання заяви на одруження або, навпаки, розірвання шлюбу та ін.).
Як написати заяву на відгули за раніше відпрацьований час на надання відгулу
Писати заяву наотгулв цьому случаеімеет сенс навіть тоді. коли начальник на цьому не наполягає. Це дозволить повністю виключити ймовірність покарання за прогул, тяжкість покарання за який за трудовим законодавством варіюється від зауваження до звільнення.
Тому питання про те, як відпроситися з роботи. щоб потім не отримати стягнення за відсутність на робочому місці, має лише одну відповідь: отримання усної згоди керівника з обов'язковим поданням письмової заяви - лише так при несприятливому результаті можна буде довести своєчасне повідомлення роботодавця про намір покинути робоче місце.
Отже, як правильно в письмовому вигляді відпроситися з роботи? Зразка заяви такого типу не існує, але кілька загальноприйнятих правил його складання все ж є:
Як відпроситися, якщо начальник проти
