Одного разу в розмові з директором з маркетингу я жартома обмовилася: «Ось піду в іншу компанію, будете знати!» І вже через тиждень один з лінійних керівників мені сказав, що в компанії говорять, ніби я збираюся звільнитися. Для мене це було дуже несподівано, адже я не планую йти. Ці чутки нервують мене і моїх підлеглих з HR-служби. І коли я щось обговорюю з управлінцями нашої компанії, вони по-особливому на мене дивляться, немов намагаються зрозуміти, йду я чи ні. Як реагувати на плітки?
Спробуйте зрозуміти, чому чутки про те, що ви збираєтеся піти з компанії, стали активно циркулювати. Плітки і зайві розмови завжди комусь вигідні. люди переслідують різні цілі, поширюючи їх. Але не завжди це небезпечно.
Проте поговоріть з керівником компанії. Прямо скажіть, що в компанії говорять про ваш відхід. але це не правда. Поясніть, як з'явилися чутки: через те, що в спілкуванні з лінійним керівником в емоційному пориві ви сказали жартівливу фразу.
Рекомендуємо не звертати уваги на розмови і якісно виконувати свої посадові обов'язки. І щоб подібні ситуації не повторювалися в майбутньому, пам'ятайте, що ви як керівник є прикладом для співробітників і повинні завжди демонструвати лояльність компанії. Щоб вас не витлумачили невірно, пам'ятайте про те, які теми можна торкатися в розмовах, а які ні.
На роботі потрібно вибудовувати в першу чергу робочі відносини, дотримуватися дистанції в спілкуванні з колегами і не торкатися теми зміни роботи. Це суто особиста справа кожного.