Додаткові матеріали:
Хочу з вами проконсультуватися по цій ситуації. Перше, що насторожило, на яке повідомлення годі жодного друку, є тільки підпис ген. директора, хіба це нормально? Друге, насторожило те, що мені не показали наказ про скорочення і в повідомленні він так само не згадується, так само не показали ніякого наказу про закриття, або заморожування проекту. Третє, мені дали лише ксерокопію повідомлення, а не його оригінал. Четверте, мені не запропонували ніякої іншої посади в інших проектах компанії, просто сказали, що не для всіх є місця.
Мені здається, що скорочення вони офіційно не проводять і дали мені це повідомлення, що б мене заспокоїти, а насправді зараз почнуть мене «вартувати» і намагатися звільнити за статтею, наприклад, за недотримання трудового розпорядку.
Хотів запитати у Вас, якщо вони офіційно не запустили процедуру скорочення, то по ідеї, через два місяці я можу вказати їм на це, і продовжувати і далі працювати в компанії? Якщо це так, то, напевно, після цього можна буде попросити у них виплату декількох окладів (4-5) за написання за власним бажанням ...... пославшись ще на те, що вони мене спочатку обманювали про скорочення? Скажіть, чи можете Ви надати мені допомогу в отриманні такої виплати?
Привіт, на яке повідомлення про скорочення посади повинні стояти реквізити компанії, підпис генерального директора і ваш підпис про отримання. Таким чином ви дійсно отримали повідомлення. Скоротити можуть одну посаду на всьому підприємстві і це може бути саме ваша посада. Якщо надалі ви дізнаєтеся, що посада не скорочена - у вас з'являється право відновитися на робочому місці в судовому порядку.