Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
як назвати відділ
Кейс полягає в наступному.
Поточна структура Керівник відділу по управлінню персоналом в підпорядкуванні фахівець з кадрів і центр корпоративного навчання.
У Центрі корпоративного навчання керівник центру і помічник керівника (трохи пізніше стане фахівцем, зараз не дотягує).
Функціонал злегка трансформувався і керівник центру корпоративного навчання разом з помічником займаються такими питаннями:
- пошук і підбір
- адаптація
- Внутрікорпоративне навчання
- внутрішній маркетинг
Завдання - як перейменувати ту частину, що зараз називається центр корпоративного навчання?