Мого молодого знайомого, який недавно закінчив вуз і працював за цивільно-правовим договором, звільнили (це самий незахищений контингент працівників). Але він досить швидко знайшов інше місце. Більш того, його прийняли як повноцінного працівника, по Трудовому кодексу, в штат. Але через кілька місяців випадково з'ясувалося, що трудову книжку йому не завели. У відділі кадрів сказали: наша організація не закуповує бланки трудових книжок, ви повинні купити її самі. І попередили: купувати треба в надійних місцях, інакше можна нарватися на підробку.
Молода людина в розгубленості - він ніколи в житті не тримав в руках трудової книжки. Як відрізнити оригінал від підробки?
"Ніяк, - сказали мені в прес-службі Держзнаку, де випускаються захищені документи. - Дуже досвідчений кадровик, напевно, зможе, а звичайна людина хорошу підробку на око не визначить". Питаю: а що, дійсно можна нарватися на підробку? Відповідь: легко, краще купуйте в солідних магазинах.
Ставлю перед собою завдання купити трудову. Виявилося, це простіше простого. У першому ж ліпшому кіоску, точніше, на розвалі друкованої продукції під легким навісом, яких в столиці повно, мені пропонують шуканий бланк. Верчу його і так, і сяк. Начебто схожий на справжній: "серйозні" номери, водяні знаки, проглядається абревіатура "ТК". Але є сумнів - вже дуже скромна торгова точка. Далі пішла по нормальним кіоскам. Бланки є скрізь! Але не на вітрині. Ціна від 250 до 370 рублів. (До речі, ціна виробника - від 78,21 до 93,51 рубля в залежності від тиражу.) Купую за 300 і обурююся: чому так дорого. Продавець чесно сказала: "Бувають і по 150, але ви ж розумієте, що це за корочки".
У великому магазині канцприладдя трудові виявилися теж по 300. Але тут мене запевнили: у них все офіційно, є ліцензія на торгівлю бланками документів. Але не в кожному населеному пункті є солідні торгові мережі. Як же не нарватися на підробку? Ось що порадили на Держзнаку.
А чим, власне, загрожує липова трудова, хто і як за законом повинен заводити і оформляти документ? На питання "РГ" відповів начальник Управління по федеральному державному нагляду за дотриманням трудового законодавства Роструда Єгор Іванов:
- Згідно ст. 66 ТК РФ трудова книжка встановленого зразка є основним документом про трудову діяльність і трудовий стаж. При укладанні трудового договору вперше трудова книжка та страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування оформляються роботодавцем. Роботодавець веде трудові книжки на кожного працівника, який пропрацював у нього понад п'ять днів, у разі коли робота у даного роботодавця є для працівника основною.
Придбати бланки на платній основі роботодавець має право або в Держзнаку, або у офіційних розповсюджувачів, причому на підставі договору. Інший спосіб придбання бланків трудової книжки, в тому числі безпосередньо у працівника, може вважатися адміністративним правопорушенням.
Якщо працівник купив самостійно трудову, вона виявилася підробленою, заповнювати таку книжку не варто, так як в цьому випадку може постраждати і особа, яка зобов'язана вести трудові книжки тільки встановленого зразка, і працівник, у якого згодом можуть виникнути проблеми при оформленні пенсії. Так як підроблена книжка не є офіційним документом, її можна визнати або що стала непридатною, або визнати, що як документ вона втрачена. У цьому випадку роботодавець повинен рекомендувати працівникові оформити дублікат на минулому місці роботи.
Роботодавець зобов'язаний за письмовою заявою працівника не пізніше трьох робочих днів з дня його подачі видати працівникові копію трудової книжки або завірену в установленому порядку витяг з трудової книжки.
У день припинення трудового договору роботодавець зобов'язаний видати працівникові трудову книжку з внесеним до неї записом про звільнення. При затримці видачі працівнику трудової книжки з вини роботодавця, внесення в трудову книжку неправильної або не відповідає федеральному закону формулювання причини звільнення працівника роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівнику не отриманий їм за весь час затримки заробіток. Днем звільнення в цьому разі вважається день видачі трудової книжки.