Поради Експерта - Юрисконсульта
Штатний розклад має на увазі під собою форму звітності юридичних осіб, організаційний розпорядчий документ, який відображає структуру компанії, кількість відділів, співробітників і величину їх заробітної плати. Крім цього, воно включає в себе облік всіляких додаткових виплат працівникам - надбавки, компенсації, в залежності від їх посади. Просто слідуйте цим простим покроковим радам, і Ви будете на вірному шляху при вирішенні Ваших юридичних питань.
Короткий покрокове юридичне керівництво
Отже, розглянемо дії, які необхідно зробити.
Крок 1
Надрукуйте в самому верху листа: "Наказ про надбавку". Нижче поставте порядковий номер даного документа, а ще нижче, з лівого боку аркуша, вкажіть дату складання наказу. Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 2
Вкажіть місто і назва наказу. Наприклад, назва може бути наступним: "Про формування комісії щодо встановлення диференційованих доплат і надбавок". Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
2) Іншим працівникам, які удостоєні почесного звання, встановити заохочувальну щомісячну надбавку в розмірі 20 відсотків від величини заробітної плати.
3) Покласти контроль за виконанням цього наказу на заступника директора фірми (необхідно вказати назву компанії) міста Москви Пивоварова К.І. "Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 5
Напишіть з лівого боку документа, ким був прийнятий цей наказ. Наприклад: "Директор компанії (вкажіть назву підприємства) І.Т. Трунин". Поруч повинна стояти підпис вищевказаного особи. Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 6
Закріпіть документ печаткою. При цьому вона повинна бути поставлена поруч з підписом керівника або директора.
Сподіваємося відповідь на питання - Як оформити наказ по надбавок - містив корисні для Вас юридичні відомості. Удачі Вам! Щоб знайти відповідь на Ваше запитання скористайтеся формою - Пошук по сайту.
Інші матеріали по темі: Як оформити наказ по надбавок - як оформити наказ, написати наказ по надбавок, складання наказу