Говорити правду і тільки правду в резюме вкрай складно. Особливо, коли є, що приховувати, або коли хочеться прикрасити не надто вражаючу біографію. Як же описати в резюме свої недоліки? Брехати або не брехати - ось в чому питання.
«Рваний» досвід і інші неприємності
До кризи «хворобою століття» була часта зміна роботи. Заглядаєш в резюме здобувача, а він три місяці пропрацював в магазині, півроку на виробництві та два місяці в ресторані. Як же описати досвід роботи, якщо ви занадто часто змінювали сфери діяльності і роботодавців? По можливості (якщо у вас немає запису про це в трудовій книжці) не вказуйте місця роботи, де ви затрималися не довше ніж на місяць. Якщо ж іншого досвіду не було, то виберіть саме значуще місце роботи. Зрадницьку запис в трудовій книжці про звільнення через місяць будьте готові пояснити. Згадайте «пристойні» причини, краще правдиві: на ділі довелося виконувати не ті завдання, які обіцяли, обдурили з розміром зарплати.
Якщо у претендента в резюме позначено велика кількість місць роботи за короткий термін, на те можуть бути об'єктивні причини. Це припинення діяльності компанії, скорочення посади, зміна команди, зв'язана зі зміною керівника. Бувають і випадки порушення зобов'язань по виплаті заробітної плати з боку роботодавця. Але пам'ятайте: консультант кадрового агентства обов'язково перевірить інформацію.
Є галузі, наприклад, сфера продажу товарів народного споживання, де часта зміна місця роботи - це звичайна практика. Те, що працівник кожні дев'ять місяців змінював роботу, не є шокуючим фактом. Але якщо так часто міняв роботу бухгалтер, то йому доведеться пройти упереджену співбесіду. Хоча і у бухгалтера можуть бути об'єктивні причини, наприклад, його могли просто переоформити на роботу в іншу юридичну особу, хоча компанія була одна і та ж.
Досвід є, та не той
Як описати досвід роботи, якщо він не відповідає бажаної посади? Це найпоширеніша ситуація. Найкраще зробити акцент на тому функціоналі, який відповідає заявленій посаді. Наприклад, начальник цеху на виробництві хоче влаштуватися закупщиком в логістичну компанію. Потрібно описати свої навички, які стануть в нагоді і в роботі закупника: організаційна робота, контроль якості продукції та термінів виконання робіт, ведення документації.
А якщо досвіду роботи взагалі немає? Потрібно згадати все стажування, тренінги, тимчасові підробітки, участь в конференціях, проведення соціологічних досліджень.
Якщо є досвід приватного підприємництва? Такий досвід також потрібно вказати. Для роботи, де потрібен підприємницький склад розуму (наприклад, в сфері продажів), це плюс. Однак потрібно буде пояснити на співбесіді, чому ви збираєтеся залишити приватний бізнес і працювати в компанії. Досвід ведення власного бізнесу зазвичай є гідністю для кандидата. Але роботодавець може засумніватися в тому, чи зможете ви діяти за завданням керівника. Тому на співбесіді продемонструйте свою готовність працювати на компанію.
Якщо не був офіційно оформлений на роботу? І такий досвід потрібно обов'язково вказувати. В історії розвитку бізнесу були різні періоди, тому таким фактом нікого не здивуєш. Потрібно просто позначати: «Без оформлення трудової книжки».
Особисте життя нікого не стосується
Ви не підходьте за віком, як уникнути відмови? Звичайно, дискримінація за віком заборонена. І вам не відмовлять через вік, формально назвуть іншу причину. Навіть якщо ви не підходите за віком, ні в якому разі не варто брехати. Рекрутери обмежені вимогами замовника і можуть відсіяти резюме за формальними обмеженнями. Але можна поліпшити свої шанси на участь в конкурсі, подзвонити і пояснити, чому саме ви повинні отримати цю роботу.
Тетяна, директор кадрового агентства наводить такий приклад: «Працюючи по вакансії з високими вимогами до досвіду, я помилково запросила на співбесіду людину, яка була на 15 років старше, ніж вимагав роботодавець. При зустрічі я настільки сподобався досвід кандидата та особистісні якості, що переконала керівника служби персоналу замовника зустрітися з кандидатом. Підсумок - людина була прийнята на роботу і успішно працює донині. Якщо людина потрапила на співбесіду, йому потрібно переконати рекрутера, що вона бадьора, активна, а головне - незамінний фахівець ".
Є інші "особисті недоліки"? Роботодавця може збентежити не тільки вік, а й те, що ви занадто далеко живете від місця роботи, або у вас маленька дитина, через якого доведеться періодично відпрошуватися. А може бути, ви захоплюєтеся екстремальними видами спорту, часто ламаєте собі ноги і сидите на лікарняному? Варіантів маса, а порада одна: не вказуйте в резюме сумнівне хобі - наявність 30 кішок, яких треба годувати три рази на день, і місце проживання за тридев'ять земель. Все це ви можете обговорити на співбесіді і тут же пояснити, що з дитиною сидить бабуся, вона ж годує всіх кішок, і на роботу ви будете приїжджати вчасно. А про екстремальні спуски на сноуборді ніхто не знає, і відмінно.
Волею долі: обставини
Звільнився через конфлікт. Вкажеш "конфліктне" місце роботи в резюме, а новий роботодавець зателефонує за рекомендаціями і такого наслухається! Що ж робити? По можливості не вказувати. Але якщо досвід є цінним, то доведеться на співбесіді розповісти, як була справа. Потрібно об'єктивно описати ситуацію і дати контакти інших рекомендувачів з колишнього місця роботи, не тих, з ким був конфлікт.
Як написати про те, що було пониження на посаді? Для зниження можуть бути об'єктивні причини. Реструктуризація компанії може спричинити зміну статусу фахівця, людина може піти в іншу компанію на позицію нижче, але при цьому поліпшити своє матеріальне становище. Причину зниження в посаді можна вказати і бути готовим пояснити все при особистій зустрічі.
А якщо була велика перерва в роботі? Потрібно аргументовано пояснити, чим викликана перерва. Існують об'єктивні причини - тривала втрата працездатності після аварії, догляд за хворим родичем. Деякі причини можна вказати прямо в резюме - стажування за кордоном, отримання додаткової освіти, участь в сімейному бізнесі. Бажано показати, що під час перерви ви не втратили кваліфікацію, а, навпаки, вчилися.
Перерва в навчанні - не проблема. Більшість роботодавців не надають великого значення цій обставині, головне, що диплом отриманий.
Немає потрібної освіти? І це не проблема. Якщо у вас є відповідний досвід роботи, то сміливо вказуйте ту освіту, яку отримали. Досвід цінується більше.