як оплачується лікарняний лист працівнику, який працює вахтовим методом, якщо він хворів у період відпочинку між вахтами, і відшкодовує ФСС ці витрати, а також чи має право організація відмовити працівникові в оплаті такого лікарняного, посилаючись на фінансові працю ності
допомогу по потрібно нарахувати і за дні хвороби працівника, які припадають на період междувахтового відпочинку. Нараховувати і оплачувати допомогу вахтовикам потрібно в загальновстановленому порядку.
За загальним правилом, обов'язок по виплаті лікарняного допомоги покладено на організацію-роботодавця. Якщо захворів сам співробітник організації, допомогу по за перші три дні хвороби працівника оплачує організація за свій рахунок. З четвертого дня хвороби суму допомоги організації відшкодовує ФСС Росії.
Закон не звільняє роботодавця від обов'язку виплати працівникові допомоги якщо в організації фінансових труднощів. При відсутності можливості виплати допомоги у зв'язку з недостатністю коштів на рахунках організації та застосуванням черговості списання грошових коштів з рахунку, виплата допомоги здійснюються територіальним органом ФСС РФ за місцем реєстрації організації.
Як сплатити допомогу якщо організація не має грошей на виплату допомоги представлено в статті № 4 в повному відповіді.
Обгрунтування даної позиції наведено нижче в матеріалах Системи Головбух
1.Ситуация: Чи потрібно виплачувати працівникові допомогу по, якщо він захворів вчасно междувахтового відпочинку
У законодавстві не встановлено будь-яких особливостей оплати лікарняного посібники для співробітників, які працюють вахтовим методом. Тому нараховувати допомогу вахтовикам потрібно в загальновстановленому порядку. *
При звичайному (НЕ вахтовому) режимі робіт з метою розрахунку лікарняного посібники час щоденного та щотижневого відпочинку не виключається з періоду хвороби співробітника, так як не є звільненням від роботи (ст. 106. 107 ТК РФ).
Отже, на період междувахтового відпочинку працівник не звільняється від роботи, а йому надається оплачуваний час відпочинку в рахунок часу переробки в період вахти.
Таким чином, допомогу по потрібно нарахувати і за дні хвороби працівника, які припадають на період междувахтового відпочинку. *
Ніна Ковязіна,
заступник директора департаменту освіти і
кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії
2.Рекомендація: За рахунок яких джерел оплачувати допомогу по
При будь-якому режимі оподаткування посібник виплачуйте в залежності від причини видачі лікарняного листка:
- або частково за рахунок організації, а частково за рахунок ФСС Росії;
- або тільки за рахунок ФСС Росії.
Посібник тільки за рахунок ФСС Росії
З першого ж дня посібник відшкодовує ФСС Росії, якщо лікарняний листок виданий у зв'язку з:
- доглядом за хворим членом сім'ї (в т. ч. дитиною);
- нещасним випадком на виробництві або профзахворювання;
- доліковування співробітника в Росії в санаторно-курортному закладі відразу після стаціонарного лікування у напрямку медустанови;
- протезуванням в стаціонарному спеціалізованому закладі;
- знаходженням на карантині співробітника, його дитини у віці до семи років або іншого недієздатного члена сім'ї співробітника.
Посібник частково за рахунок організації
Ніна Ковязіна,
заступник директора департаменту освіти і
кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії
3.Рекомендація: Як виплатити допомогу по
Хто зобов'язаний виплачувати допомогу
За загальним правилом обов'язок по виплаті лікарняного допомоги покладено на організацію-роботодавця.
ФСС Росії виплатить допомогу по, якщо: *
- організація припинила діяльність;
- у неї недостатньо грошей на розрахунковому рахунку. При цьому черговість списання грошей з заблокованого рахунку не дозволяє виплатити допомогу (ця виплата належить до третьої черги);
- неможливо визначити місцезнаходження організації та її майна (за умови, що факт невиплати допомоги встановлено що набрало законної сили рішенням суду).
Ніна Ковязіна
заступник директора департаменту освіти і
кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії
Наталія Гусєва
керівник Науково-практичного інституту методології та
організації внутрішнього контролю
в державному секторі,
державний радник РФ 2-го класу, к. е. н.
Уявімо ситуацію: грошей на виплату лікарняних, декретних або допомоги по догляду у організації банально немає. Скажімо, вона знаходиться в стадії ліквідації. В даному випадку дії працівника і самої компанії будуть залежати від того, чи є картотека на розрахунковому рахунку організації. Тобто вільна чи компанія розпоряджатися своїми грошима або свого часу вже чекають податкові та інші платіжки, які банк не може відправити через відсутність достатніх коштів на рахунку.
Якщо картотеки немає, компанія зобов'язана звернутися за коштами в своє відділення ФСС РФ. Про це йдеться в статті 4.6 Закону № 255-ФЗ. Тобто тут використовуйте той же самий порядок, що і в ситуації, в якій суммапособій просто перевищує величину страхових внесків, що підлягають сплаті до ФСС РФ.
Адже при наявності картотеки надійшли від фонду гроші до працівника просто не дійдуть, а підуть на погашення податкових і інших боргів відповідно до черговості списання грошей з рахунку.
За призначенням і виплатою допомоги працівникові слід звернутися в те відділення ФСС РФ, в якому його компанія зареєстрована як страхувальник. При цьому слід підготувати ряд документів, для кожного посібника він свій. Так, для виплати лікарняних або декретних буде потрібно: *
- заяву від самої компанії про перерахування сум допомог безпосередньо працівнику;
- документи з банку, що підтверджують недостатність грошових коштів на рахунку і застосування черговості списання грошових коштів з рахунку;
- заява працівника в довільній формі з проханням призначити йому допомогу;
- довідка про середній заробіток (також в довільній формі), з якого має бути перелічені посібник;
- документи, що підтверджують страховий стаж працівника.
В принципі уявити всі ці документи може і представник компанії. Це буде зручно, якщо працівників - одержувачів допомог кілька.
Призначити і виплатити допомогу фонд повинен не пізніше 10 календарних днів з того дня, як буде представлений повний пакет документів (ч. 2 ст. 15 Закону № 255-ФЗ).
Допомога працівнику виплатять поштовим переказом або на його рахунок в банку. Тут все залежить від того, що він вкаже в своїй заяві (ч. 9 ст. 13 Закону № 255-ФЗ).
БІБЛІОТЕКА ЖУРНАЛУ «ГОЛОВБУХ». КНИГА ПРИКЛАДІВ З розрахунку лікарняних, ДЕКРЕТНИХ І ДИТЯЧИХ ПОСІБНИКІВ
* Так виділена частина матеріалу, яка допоможе Вам прийняти правильне рішення.
Читайте в журналі "Спрощенка"