захворювання або травми, які призвели до тимчасової втрати працездатності; карантин; установка протеза; лікування в санаторних умовах; вагітність. Обов'язковий огляд лікарем, на якому підтверджується підставу для оформлення листа. За підсумками огляду лікар може видати лікарняний лист, який відкривається з дати звернення в медустанову. Період, на який оформляється лікарняний лист, залежить від декількох параметрів.
Лікарняний під час відпустки
Вас цікавить питання, пов'язане з тим, як взяти лікарняний під час відпустки? На Правовед.ru ви завжди зможете знайти відповідь. Велика база питань з відповідями, а також кращі фахівці в цій сфері в вашому розпорядженні. При нестачі інформації зі сторінок порталу запитаєте наших фахівців. Юристи проаналізують ваш питання і з урахуванням всіх тонкощів і деталей ситуації дадуть вам поради та рекомендації простим і зрозумілим мовою.
Як оплачується лікарняний лист?
Згідно Трудового Кодексу РФ кожна працююча людина має право на звільнення від виконання своїх обов'язків за трудовим договором у разі тимчасової втрати працездатності. Однак, до цього часу не всі роботодавці з повагою ставитися до цього права, та й не всі працівники знають, як грамотно скористатися цими законними правами. Згідно зі статистикою, більше 40 мільйонів російських громадян протягом року переносять сезонні простудні захворювання або хворіють на грип.
Оплата лікарняного листа залежить від стажу роботи даного співробітника і від його середнього заробітку. Тому у різних співробітників сума за лікарняним буде різною. Розрахунок лікарняного листа виконує бухгалтер. Він повинен зробити це протягом 10 днів після того, як співробітник принесе йому оформлений згідно із законом, лікарняний лист. Отримати виплати за лікарняним працівник повинен в дні найближчої виплати заробітної плати. Як уже згадувалося, сума виплат залежить від стажу працівника і від його середнього заробітку.
Для розрахунку середнього заробітку працівника необхідно взяти суму його трудових доходів за останні 2 роки, починаючи з моменту хвороби даного співробітника.
Чи оплачується лікарняний у вихідні дні
Лікарняні листи: перевіряємо і виправляємо
Співробітниця звільнилася і в даний час не працює. Протягом місяця після звільнення вона захворіла і взяла лікарняний лист. Що необхідно вказати в рядку «місце роботи»: найменування організації - останнього роботодавця або прочерк? У рядку «місце роботи» потрібно вказувати повне найменування організації-роботодавця.
Якщо у відведені клітинки повне найменування не вміщується, то записується скорочена, встановлене в установчих документах (ст. 58 Порядку видачі листків непрацездатності)