Як організувати правильну корпоративну вечірку?
Для чого потрібні корпоративні вечірки? По-моєму, для кожного, хто хоча б місяць свого життя провів в колективі зі строгою ієрархічною системою, це очевидно: щоб допомогти співробітникам, все-таки проводять більшу частину свідомого життя з людьми, суспільство яких вони не вибирали, трохи розслабитися і подивитися один на одного дещо в іншому ракурсі, ніж з боку згорблений над клавіатурою спини.
Під час корпоративних свят ніщо інше так не об'єднує людей, як спокійний спільний сон особою в салаті. А вже зрозуміти, що ваш строгий начальник - теж людина і, відповідно, ніщо людське йому не чуже, - це взагалі святе.
І тут. Всі були в шоці - нові менеджери почали роздягатися під музику, виявивши під суворою офісної одягом фривольний білизна з блискітками. Хлопці виявилися професійними стриптизерами - їх запросили спеціально для такого випадку, і в їх завдання входило крім власне стриптизу і артистичне зображення офісних працівників!
Так само нестандартно підійшла до питання організації свята одна солідна компанія. Мало того, що вони спонсорували гастролі відомого балету, куди, природно, були запрошені багато співробітників і партнери фірми, а ще відразу після подання всіх чекав банкет прямо в театрі - з класичною музикою і італійською кухнею, для неформального спілкування з артистами. Це свято в вишуканому стилі запам'ятався всім - особливо, коли до дамам у вишуканих вечірніх нарядах і чоловікам в смокінгах вийшли балеруни, переодягнувшись в спортивні костюми і кеди! Нітрохи не бентежачись, гості фотографувалися з зірками балету, поставившись з повагою до їх нелегкої праці.
На вечірку в готель в невеликому курортному місті зібрали керівництво цих філій та кращих страхових агентів компанії. Концепцією був новорічний бал, і, чесно кажучи, я дуже скептично поставилася до ідеї керівництва зобов'язати всіх запрошених з'явитися на бал в карнавальних костюмах. І яке ж було моє здивування, коли я побачила 150 осіб, кожен з яких був у прекрасному і неповторному вбранні! Крім костюмів принцес, русалок, шотландців, Дракули і піратів, мене привабив костюм лева - з величезною, натурально виконаної головою, лапами і хвостом. Всі гадали, кого ж приховувала маска, а потім виявилося, що керівника одного з престижних столичних навчальних закладів.
Крім карнавалу і банкету, гостей чекала насичена культурна програма: вели вечірку відомі ведучі, а музичний супровід забезпечували зірки вітчизняної естради. Також в програмі був феєрверк, лотерея і багато чого цікавого - ще б пак, адже проведення заходу забезпечували професіонали!
До речі, це дуже суттєвий момент: якщо в вечірці бере участь більше двадцяти чоловік, слід задуматися про те, щоб її організацію доручити правильному людині - який з усією відповідальністю поставиться до поставленого завдання. Щоб для вас не було сюрпризом, що квитки на потяг до столиці, куплені недбайливої секретаркою, опиняться на завтра, в той час як вранці, о 9-30, у вас вирішальна зустріч з СУПЕРВАЖНО клієнтом. Приємно, звичайно, якщо у тих, хто вас запросив, напоготові приватний літак, який доставить вас в будь-яку точку країни - а якщо ні? Тому вкрай необхідно продумати все до дрібниць, аж до того, що робити, якщо високопоставлені гості свята так розійдуться, що не захочуть відпускати артистів (а особливо артисток) після виступу - і таке бувало на моїй пам'яті. (В такому випадку якраз і важливо мати невеликий, але зручний літак в кущах.)
Отже, як догодити партнерів компанії, ми розібралися. Але якщо в компанії є важливим скоріше атмосфера всередині колективу, теж немає кращого засобу його сплатити. Тим більше, любов до застіль цілком в нашій культурній традиції. Наприклад, одна моя подруга розповідала, що в фірмі, де вона працювала, за 4 роки звільнилося всього три людини. Причому заробітна плата була не вище за середню серед інших підприємств, що працюють в цій сфері! Одним з чинників такої низької плинності кадрів вона вважала часті виїзди всім складом на природу, загальні походи в сауну з розпиванням пива і просто свята, які влаштовують керівництвом для своїх працівників.
Все це сприяло такому згуртуванню колективу, що ніхто і не думав про зміну місця роботи. Але з приходом нового керівництва, традиція щомісячних посиденьок з пивом і барбекю поступово зійшла нанівець, і тут же за короткий термін з фірми пішло багато цінних працівників. Звичайно, прямого зв'язку між звільненнями і вечірками немає - але загальне ставлення керівництва до колективу змінилося, і результати відразу не забарилися.
Звичайно, на корпоративних вечірках трапляються і всілякі казуси, пов'язані якраз із загальним духом вседозволеності і рівноправності. Одна моя знайома дівчина, офісний працівник, так натанцювалась на святі в будинку генерального директора, що в кращих традиціях коктейль-паті впала в басейн і вимокла до нитки. Після чого вона не придумала нічого кращого, як забути свою мокру білизну у ванній кімнаті на батареї. А потім, в понеділок, її викликала секретарка шефа в приймальню і вручила акуратний пакет з вищезгаданими предметами туалету ... Причому, для мене, наприклад, загадка, яким чином була виявлена їх власниця! (Ось що значить робота з персоналом!)
Так що, дорогі читачі, бажаю всім на роботі добре і весело (а головне - з користю!) Проводити час - хоча б кілька разів на рік. Можливо, це дозволить поглянути на ваших колег по-новому. І якщо деякі люди ставляться до корпоративних свят як до сугубою обязалівку - мабуть, вони ще не знайшли того самого, рідного колективу, який став би їм сім'єю, а офіс - другою домівкою. Думаю, у них ще все попереду.
Головне - щоб потім, на ранок, не соромно було дивитися колегам в очі і дізнаватися подробиці, про які ви не те щоб не пам'ятаєте, а навіть і не здогадуєтеся, як багато прихованих резервів зберігає ваше підсвідомість! Бажаю, щоб все корпоративні вечірки йшли на користь вашій роботі, творчості і кар'єрі, і загальному процвітанню підприємства!