Робота в Німеччині по польській візі для росіян.
Не так просто буває залишити звичне життя і виїхати в іншу країну, так як це має на увазі певні труднощі, з якими пов'язаний пошук можливого шляху до еміграції. Один з таких шляхів - працевлаштування за кордоном.
Для здійснення трудової діяльності в одному з європейських держав, також буде потрібно оформлення робочої візи. Отримати робочу візу для громадян Росії важко, але реально. Все, що потрібно зробити - зібрати всі необхідні документи. Почати потрібно з пошуку можливих вакансій, адже якщо вдасться знайти роботодавця, він може і повинен посприяти збору документів.
Отримати візу до Німеччини і потрапити туди на роботу досить важко, з огляду на високі вимоги, які висуваються до претендентів робочої візи для легального перебування в Німеччині. Незважаючи на досить високі критерії оцінки, існує кілька основних способів отримати робочу візу. Перший, і самий новий спосіб отримати дозвіл на роботу в країні, і забезпечити законність перебування в Німеччині, або в одному з інших держав Європи - оформлення блакитної карти.
Що таке блакитна карта?
Створення блакитної карти дає певні пільги і роботодавцям, які приймають на роботу іноземних громадян. Таким чином, вони можуть не перевіряти рівень безробіття в своєму регіоні. Також були знижені мінімальні зарплати для отримання візи до Німеччини. Такі пільги суттєво спростили пошук роботи для іноземних громадян.
В'їзд за стандартною робочою візою
Якщо у вас немає вищої освіти, це ще не означає, що шлях до Німеччини вам замовлений, і немає сенсу продовжувати пошук підходящої вакансії. Звичайно, можливостей отримати робочу візу без вищої освіти істотно менше, ніж при його наявності, однак, вони є.
Саме тому, що некваліфікованих кадрів скрізь достатньо, німецькі роботодавці віддають перевагу освіченим фахівцям. Якщо у вас є досвід роботи і хороше резюме, вищу освіту та відповідність усім тим критеріям, які висуває роботодавець, вам буде куди простіше отримати запрошення на роботу, ніж якщо необхідних навичок або досвіду у вас немає.
Щоб отримати звичайну робочу візу, потрібно знайти роботодавця, домовитися з ним про працевлаштування, отримати дозвіл на роботу, і тільки лише потім подавати документи на німецьку візу. Важливо запам'ятати, що фахівці технічних напрямків з інших країн мають куди більше шансів працевлаштуватися, ніж економісти і менеджери, яких і серед німців більш ніж достатньо.
Тонкощі в процесі оформлення візи
Якщо вам вдалося знайти підходящу вакансію, і ви домовилися з роботодавцем, можете сміливо йти в посольство із запрошенням на роботу. Однак однієї довідки про працевлаштування буде мало для отримання візи. Також вам знадобляться наступні документи:
- Анкета. Завантажити її можна з сайту посольства. Важливо заповнити всі поля цієї анкети, адже від цього залежить і рішення, яке приймуть про вас в посольстві;
- Закордонний паспорт. Паспорт повинен бути чинним і в ньому має бути достатньо вільного місця для вклеювання робочої візи;
- Копії сторінок паспорта. Крім закордонного, потрібно пред'явити і цивільний паспорт. Це необхідна умова при працевлаштуванні за кордон;
- Фотографії. Вам знадобиться два знімка, розміром 35 на 45 мм, знятих на однотонному тлі. На фото не повинно бути нічого зайвого;
- Дозвіл на роботу. У цьому документі має бути зазначена вся інформація, що відноситься до займаної посади, зарплати і організації, в якій працює претендент на візу;
- Медична страховка. Перед поїздкою за кордон потрібно подбати про страховку. Поліс повинен покривати, щонайменше, 10 тисяч євро медичних витрат.
Роботодавець, який приймає співробітника на роботу, допомагає зібрати всі документи. Також він часто оплачує консульський збір (віза коштує 35 євро), і домовляється про умови легалізації вашого перебування на території Німеччини. Якщо ви пропрацювали в країні легально більше двох років, ви маєте право подавати запит на отримання ПМЖ. Тоді і віза вам вже буде не потрібна.
Статті на схожі теми