вам знадобиться
- - певний стаж роботи на підприємстві;
- - пакет документів;
- - рішення загальних зборів трудового колективу.
Переконайтеся, що стаж вашої роботи на певному підприємстві або в певній галузі відповідає вимогам, що пред'являються відповідним положенням про присвоєння звання «Заслужений працівник». У майже всіх сферах діяльності він становить 15 років і більше. Наприклад, щоб претендувати на звання «Заслужений працівник фізичної культури РФ», потрібно пропрацювати в цій сфері більше 20 років. Щоб отримати почесне звання «Заслужений працівник Столичного університету», потрібно мати безперервний стаж роботи в МДУ більше 25 років.
Пам'ятайте, що одним з обов'язкових умов для отримання звання заслуженого працівника є не тільки ідеальна робота в протягом багатьох років, та й наявність у яку представляють до звання особи заохочень і галузевих нагород. Ці заслуги повинні бути доведені записами в трудовій книжці і особистій справі працівника, також нагородними документами.
Підготуйте документи, які підтверджують ваші проф заслуги. Якщо ви є працівником науки або освіти, візьміть за місцем роботи довідку, яка містить відомості про вашу посади, вчене звання, напрямку діяльності. Документ повинен також містити інформацію про стаж викладацької діяльності та числі приготованих вами учнів. Прикладіть до інформаційній довідці перелік власних наукових робіт, нагород, патентів на винаходи, якщо такі є.
Прийміть роль в зборах трудового колективу, до порядку денного якого буде винесено питання про висунення вашої кандидатури на звання заслуженого працівника. Обговоривши ваші заслуги, збори сприйме рішення про направлення клопотання до галузевого комітет, в чию компетенцію входить присвоєння цього звання. Управління підприємства направить весь зібраний набір документів в відповідну відомчу інстанцію.
Дочекайтеся рішення комісії, яка приймає рішення про присвоєння почесного звання. Терміни розгляду цього питання можуть бути різними в різних галузях, але зазвичай не перевищують 2-ух місяців. Рішення про присвоєння звання «Заслужений працівник» висилається за місцем вашої роботи, після цього відбувається святкове вручення нагородної документа і нагрудного знака встановленого зразка.