На всіх не вистачить - це точно!
Тільки на тих, хто буде цього хотіти.
Проект повинен бути такий, де немає місця сваркам і зрад, тоді і бізнес не постраждає.
А династії можна започаткувати самому - було б бажання.
А щоб під вплив секти спадкоємці або пройдисвітам не дісталося - треба, щоб діти / онуки / змалку допомагали в бізнесі - то, що їм під силу в цьому проекті. А потім, в проекті повинна бути хороша школа як бізнесу, так і життя. в кінці кінців успіх це не тільки гроші а плюс любов і гормонів в шлюбі, діти благополучні.
А ідею, яку ви бачите - це все існує.
І в тому, що бізнес робиться з людьми і для людей я повністю з вами згодна, Борислав.
Як все це знайомо і як здорово, що маю доступ до необмеженого джерела постійного добування знань, можу перебувати поруч з мудрими людьми. постійно чогось вчитися у них. І найважливіше, що вони все практики, а не теоретики. І ще важливо, щоб одержувані знання відразу застосовувалися, тільки в такому випадку вони стають безцінними.
Спасибі за інформацію.
Мені сподобалася книга про компанії довгожителі, якщо сформована хороша компанія і цікавий бізнес, я б акціонував її і продав би частину акцій, а частина, розподілив між ключовими менеджерами, при цьому можна частину залишити своєму наступникові (якщо він дегенерат то без права голосу: - ). Мені подобається в цьому відношенні Уолт Дісней. прочитайте про його компанію, він помер в 60-е а справа його живе!