У моїй практиці було кілька прикладів, коли людям заважало розкритися на роботі саме те, що
У моїй практиці було кілька прикладів, коли людям заважало розкритися на роботі саме те, що на них "їздив" весь колектив. Найчастіше це відбувається по одній і тій же причині. Людина не дуже впевнений у собі, йому потрібно відчуття, що колеги добре до нього ставляться і звертаються за допомогою. Саме через це він і починає намагатися догодити всім.
Наприклад, співробітник однієї зі столичних торгових компаній Антон уславився безвідмовним, тому що завжди брався виконувати будь-які прохання колег. Потрібно щось переробити? Будь ласка! Потрібно сходити в магазин за їжею? Антон готовий. Вся справа в тому, що спочатку юнак хотів просто влитися в колектив і не втратити гарне, грошове місце. А потім по службі звикли, що є хлопчик на побігеньках. Ніхто вже не сприймав Антона як менеджера, все бачили в ньому простого помічника, готового виконувати тільки дрібні доручення.
З одного боку, Антону просто пощастило. Із млявого мимрить в цінного фахівця він, начебто, перетворився завдяки випадку. Але з цієї історії можна зробити й інший висновок. Ви краще за інших знаєте свої сильні сторони. Розумієте, яку саме роботу зможете зробити так, що все роззявлений роти від захоплення і здивування. Так проявіть ініціативу і поб'єте всіх! Якщо вона не перебуває у вашій компетенції, поговоріть з начальником, переконайте його довірити вам цю роботу. Після її успішного виконання ви зможете змінити свій статус в фірмі.
Інший приклад. Катерина працювала в салоні стільникового зв'язку. Колеги не сприймали її всерйоз, постійно звалювали на неї недостачі, рекомендували начальнику залишити її попрацювати понаднормово. Дівчина вважала, що вона знаходиться в центрі уваги, що її цінують, але поступово зрозуміла, що її просто використовують. Щоб кардинально змінити ставлення до себе, дівчина домовилася з шефом про те, що візьме на себе частину обов'язків, з якими не справлялися її колеги, само собою, за додаткову оплату. Начальник запропонував спробувати, Катерина змогла в короткий термін довести, що вона більш здібні своїх товаришів по службі. Тоді їх зарплата зменшилася, а Катіна - зросла. Звичайно, через це до неї не стали ставитися більш дружелюбним, але зате перестали робити з дівчини вічно винну. Люди зрозуміли, що можуть отримати жорстку відсіч.
Галина Філатова. заступник директора Центру психологічної підтримки та сучасного психоаналізу "Персона"
