Ви коли-небудь замислювалися над тим, чому одні люди легко знаходять цікаву гарну роботу, а для інших процес пошуку роботи перетворюється в довгий марафон? Напевно серед ваших родичів і знайомих є і ті, і інші. І якщо кар'єрні успіхи можна хоч якось пояснити наявністю вигідних знайомств або просто везінням, то безрезультатні спроби влаштуватися на роботу пригнічують і викликають глибокий подив. У чому ж справа? Спробуємо розібратися.
Типові помилки при працевлаштуванні
Підтвердіть невипадковість свого вибору
Якщо ви збираєтеся влаштовуватися на роботу вперше, ви, звичайно, ще не можете похвалитися практичним досвідом. Тому єдиний плюс, який безсумнівно оцінить роботодавець, це рівень вашої мотивації. Кожному роботодавцю важливо, наскільки вам цікава та діяльність, яка буде приносити йому гроші. І ваше завдання - довести йому, що ви дуже мотивовані займатися цією діяльністю.
Так само корисно буде виявити і всі негативні сторони роботи, такі як необхідність постійного сидіння за комп'ютером, частих поїздок, перельотів і т.д. Це може допомогти вам визначитися з тим, за допомогою чого ви готові вирішувати ці проблеми. Ваша здатність і готовність долати труднощі теж важлива для роботодавця і може стати предметом вашої дискусії при влаштуванні на роботу.
До речі буде згадати, які бували випадки у вашому житті, коли вам доводилося стикатися зі схожими труднощами і як ви їх долали. Важливий ваш конструктивний підхід, наприклад, вміння розбивати складне завдання на більш дрібні і простіше розв'язні.
Складіть список своїх сильних і слабких сторін
Заздалегідь складіть список своїх «сильних» і «слабких» сторін, а також особливостей свого спілкування і поведінки. Потім з цього довжелезного списку відберіть те, що може навіть побічно позначатися на тій роботі, яку вам належить виконувати. Тут вам знадобляться знання про свою можливу роботу, отримані на попередньому етапі.
Наприклад, якщо вам потрібно працювати з документацією, то непогано згадати, що ви акуратні й ощадливі по відношенню до носіїв інформації; якщо з клієнтами - то буде до речі ваша товариськість; якщо очікується, що ви будете іноді працювати понаднормово, то непогано відшукати в собі працездатність, стресостійкість. Буде дуже добре, якщо ви підтвердите це якимись випадками з життя, які доводять прямо або побічно наявність в вас цього благого початку.
Що стосується ваших "слабких" сторін, то їх треба перетворити в достоїнства: повільність - в прагнення доробляти все до кінця, пунктуальність - в відповідальне ставлення до справи і т. П. Ті риси характеру, які вас характеризують не з кращого боку і можуть перешкодити працевлаштування, краще не називати.
«Чому ви звільнилися з попереднього місця роботи?»
Три маленьких секрету
Ви можете значно заручитися підтримкою співрозмовника, якщо скористаєтеся трьома простими правилами спілкування ::
- посміхайтеся
- порівнюйте час при відповіді на питання (бажано укладатися в 1-3 хвилини)
- звертайтеся до співрозмовника по імені
На завершення хочу нагадати, що ваше завдання - отримати на співбесіді якомога більше інформації про вакансії і про компанії. Дуже може бути, що порядки, встановлені в компанії, наприклад, графік роботи або штрафні санкції, вас абсолютно не влаштують. В цьому випадку ви можете не поспішати з відповіддю, а взяти час подумати. Остаточний вибір - за вами.