Перше враження про людину складається по його одязі, жестах, поведінці, манері говорити. Від зовнішнього сприйняття буде залежати подальший діалог: вислухають вас уважно або відбудуться формальностями. Що стосується манер, то їх можна заповнити прослуховуванням відповідних курсів навчання. Одяг для співбесіди повинна бути офіційною: джинси, светри, глибокі вирізи - все це ви зможете носити пізніше, коли влаштуєтесь на роботу і переконайтеся, що вільний стиль тут цілком доречний.
Офіційний стиль для жінки - це діловий костюм (спідниця або штани), класична сукня стриманих тонів, мінімум прикрас. Збираючись на співбесіду, будьте обережні з ароматами, вибирайте легкі і ненав'язливі: у вас з роботодавцем можуть бути різні уподобання, або, гірше того, у нього виявиться алергічна реакція.
Як підготуватися до співбесіди, щоб відчувати себе комфортно
Відомо, що співбесіда при прийомі на роботу - справжній стрес для організму, у деяких людей воно викликає хвилювання, прискорене серцебиття, приплив крові до обличчя і підвищену пітливість. Тому необхідно в день співбесіди максимально розвантажити свою нервову і фізіологічну систему від додаткових проблем:
Поведінка під час співбесіди
Прийшовши в офіс, на співбесіду, постарайтеся поводитися стримано: гучне обурення і різкі жести викличуть роздратування персоналу і створять несприятливу атмосферу. Наберіться терпіння і ввічливість, скільки б паперів вам не довелося попередньо заповнити. У кабінеті роботодавця необхідно дотримуватися негласні правила, які допоможуть домогтися його розташування:
- 1. Постукаєте в двері, назвіть себе і посміхніться, дивлячись на співрозмовника. Щоб співрозмовник почувався комфортно, не дивіться прямо в очі, виберіть невелику область між бровами.
- 2. На стілець або в крісло сідайте впевнено, але не вальяжно (годі було висіти на кінчику стільця рівно як і навалюватися на спинку). Сядьте навпроти співрозмовника, але не присувається занадто близько.
- 3. Зачекайте, поки співрозмовник заговорить, ініціатива тут не доречна. Відповідайте стримано і по суті, дуже до речі буде в розмові звертатися до роботодавця по імені. Якщо питання здасться незрозумілим, не соромтеся його уточнити. Співбесіда при прийомі на роботу має виявити ваш професіоналізм і особистісні якості, тому відповідати не впопад не слід.
- 4. Про себе розповідайте коротко і по суті, основні моменти професійної діяльності, навички та вміння. Не надсилайте співрозмовника до резюме, але й не вихлюпують на нього занадто багато інформації. Під час розмови формується уявлення про людину, тому розглядайте кожну відповідь, як можливість самопрезентації.
- 5. Дуже часто на співбесіді задається питання про переваги і недоліки претендента. Представляти себе, як людину без недоліків, або що не вміє об'єктивно їх оцінити, не слід. Краще заздалегідь вибрати який-небудь несуттєвий недолік, наприклад, млявість після обідньої перерви і підвищена працездатність до кінця робочого дня, і розповісти про нього роботодавцю. Поясніть в 2-х словах, як ви намагаєтеся з цим боротися. Зверніть увагу на те, що кожен недолік слід ненав'язливо балансувати вашими позитивними якостями (млявість - підвищена працездатність).
- 6. Абсолютно неприпустимо при розмові про попереднє місце роботи лаяти керівництво або скаржитися на атмосферу в колективі, запросто зарекомендуєте скандалістом або невдахою, не здатним встановлювати комунікації з колегами та начальством. Причини відходу з роботи повинні бути нейтральними, загальноприйнятими: «купив квартиру в іншому районі», «незручний графік», «нерегулярна виплата зарплати», якщо ви претендуєте на керівну посаду можна говорити про відсутність можливостей для кар'єрного зростання.
- 7. Приготуйтеся відповісти також на питання про вибір саме цієї компанії. Дізнайтеся, чим вона займається, і яку користь справі можете принести особисто ви. Підкресліть наявність у вас навичок і досвіду, необхідних для такого роду діяльності. Це підвищить ваш шанс успішно пройти співбесіду.
- 8. Не відповідайте на питання занадто швидко, але і не затягуйте свої роздуми. Не кажіть багато про особисте, але якщо виникне питання про сімейний стан і його вплив на розглянуту роботу, будьте готові на нього відповісти.
- 9. Не ставте занадто багато запитань, 2-3 буде досить, якщо з'явиться така можливість. Питання повинні стосуватися професійної діяльності, наприклад, які завдання доведеться вирішувати, що необхідно для їх швидкого виконання, чи практикується навчання з метою придбання додаткових навичок і підвищення кваліфікації, як довго триватиме випробувальний термін. Питання про зарплату доречний, але він не повинен бути основним, чи не приділяйте йому занадто багато уваги при першій розмові.
- 10. Останнім часом на співбесіді практикуються рольові ігри, вам можуть запропонувати вирішити будь-яку виробничу або психологічну проблему, перевірити на стійкість до стресів. І хоча такі методи не знайшли однозначної підтримки фахівців, заборона на них також не існує.
- 11. На завершення бесіди подякуйте інтерв'юера за приділену вам час і обов'язково поцікавтеся, як і коли ви дізнаєтеся про результати співбесіди.
Як вести себе після співбесіди
Як правило, після співбесіди вам обіцяють зателефонувати і повідомити результат. Іноді очікування затягується, не соромтеся нагадати про себе. Вам необхідно знати рішення, щоб рухатися далі. Цілком ймовірно, що ваша зацікавленість в отриманні роботи переконає роботодавця з декількох претендентів вибрати саме вас.
Можливо також, що вам відмовлять, в цьому випадку необхідно зберегти спокій і рухатися далі. Причина відмови може бути і не пов'язана з вашим професіоналізмом. Наприклад, неохайний зовнішній вигляд або недоглянуті нігті, запах з рота або вологі долоні, ваше запізнення або просто зіпсований настрій інтерв'юера в день співбесіди, іноді роботодавець в напуття дає корисні поради, вислухайте їх уважно і використовуйте в подальшій практиці.