У чому причина такої ситуації? На жаль, сьогодні ми пожинаємо плоди дев'яностих і двохтисячних, коли престиж професії інженера був практично знівельовано. Репутація важкої і безгрошової роботи з повільним кар'єрним і професійним зростанням міцно закріпилася за інженерної сферою в середовищі молоді. Реальність давно не відповідає цим міфом, і зараз назріла необхідність змінювати ситуацію і в плані підготовки інженерних кадрів, і в плані формування репутації цієї групи професій.
Усвідомлення цього підвело ТУ до необхідності створення «інкубаторів інженерних мізків» - підшефних інженерних класів. І тут важливо правильно пов'язати між собою підприємство, вуз і школу, щоб успішно знайомити школярів з професією інженера. Діяти ненав'язливо, але повноцінно і ефективно.
Поступово дозріло бажання організувати свій власний конкурс за своїми правилами - Інженеріаду УГМК. За нашими задумами конкурс буде проходити протягом усього навчального року, і складатися з трьох етапів. Відбірковими майданчиками стануть наші підприємства в 11 суб'єктах РФ в особі експертів і наставників, якими виступлять технічні керівники і фахівці заводів. Учні 5-11 класів, які зуміли пройти випробування виробничників, будуть запрошені на очний тур в ТУ УГМК. Конкурс для учасників проводиться безкоштовно.
«Переможців Інженеріади чекають не тільки цінні подарунки. Наприклад, для випускників передбачені додаткові можливості підготовки до вступу в ТУ УГМК, а хлопці молодшого віку зможуть пройти навчання у літній інженерної навчальної зміні УГМК. Наш проект дає можливість в малих містах проводити роботу з виявлення і розвитку в школярів інтересу до технічної творчості, що в подальшому сприяє їх професійному самовизначенню. Для цього ми об'єднуємо зусилля в рамках державно-приватного партнерства », - говорить г-жа Смирнова.
Для великого уральського бізнесу подібні освітні проекти - це прямі інвестиції в успіх кадрової політики. Адже ті мотивовані і зацікавлені молоді люди, які пройдуть подібні проекти сьогодні, вже через 5-7 років стануть кандидатами для прийому на роботу на підприємства.