- -бажання і готовність не тільки до більш високого окладу, але і рівнем відповідальності;
- -кмітливість;
- -знання і застосування на практиці основ психології спілкування з оточуючими людьми.
Крім виконання своїх обов'язків, ви повинні ненав'язливо розповідати про свої успіхи вашому керівництву. Щоб було видно як з вашим приходом ситуація на даній ділянці роботи покращилася. Наприклад, ви придумали як оптимізувати роботу і можете витратити на виконання будь-якої задачі вполовину менше часу, ніж ваш попередник. Ця історія повинна передаватися з вуст в уста, щоб ваше ім'я асоціювалося з успіхом. В іншому випадку ваші трудові подвиги можуть бути не помічені, тому що в більшості випадків люди схильні все хороше сприймати як належне.
Необхідно відточувати комунікативні навички, оскільки ви працюєте у великій компанії. І прагнути потрібно, щоб більша частина колективу вам «не вставляла палиці в колеса" через те, що ви не бажаєте з ними спілкуватися. Чи не закликаю бути душею компанії, як на вечірках. Але вміння підтримати бесіду, вислухати співрозмовника, похвалити не вимагає багато ваших душевних сил, але значно збільшить шанси на те, щоб вас в колективі любили і прислухалися до вашої думки.
На етапі коли ви тільки на початку вашої кар'єри, ви повинні звернути увагу на вашого безпосереднього начальника. Необхідно тверезо оцінити чи зможете ви під його початком просунутися. Намагайтеся, щоб вам довіряли відповідальні завдання. І бійтеся застою! Якщо ви бачите, що ваш начальник вважає, що ви на даній ділянці роботи більш-менш добре справляєтеся і міняти нічого не збирається, в цьому випадку міняйте місце роботи. Тому що згодом ви можете застрягти на цій посаді на довгі роки, і у вас буде залежність від компанії. Так як нічого нового ви не дізнаєтесь за весь цей час, а конкуренцію на ринку праці ніхто не відміняв. І роботу з колишнім рівнем заробітної плати буде важко знайти.