Поради Експерта - Консультанта з питань Роботи та Кар'єри
Короткий покрокове керівництво
Отже, приступимо до дій, налаштувавшись на позитивний результат.
Крок 1
Оцініть свої можливості, рівень професіоналізму в тій чи іншій сфері і почніть пошуки нової роботи. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 2
Візьміть аркуш паперу і напишіть, що вас влаштовувало на колишньому робочому місці, а від чого ви б хотіли позбутися. Наприклад, вам подобалося працювати з людьми або вас влаштовував вільний графік діяльності. Далі запишіть приблизний список професій, які б були для вас цікаві і в чому б ви були компетентні. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 3
Якщо вас на колишньому місці не влаштовувало відсутність можливості кар'єрного росту, то особливо ретельно цікавтеся цим питанням під час співбесіди з роботодавцем. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 5
Оцініть всі свої позитивні сторони (відповідальність, акуратність, мобільність, комунікабельність та ін.) І відправляйте резюме в ті організації, які зацікавлять вас. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 7
Якщо є така можливість, візьміть рекомендаційні листи з попередніх місць роботи. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 8
Ні в якому разі не відзивайтеся негативно про колишньому роботодавця, що не критикуйте його манеру керування колективом. Це лише підкреслить ваш склочний характер, а керівник навряд чи захоче мати на своєму підприємстві подібного співробітника. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 9
Якщо вас прийняли на роботу, постарайтеся якомога швидше влитися в колектив. Чи не нав'язуйте свої думки в новому для вас колективі. Краще поцікавтеся про вже сформованих правилах і традиціях. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 10
Не відмовляйтеся від додаткової роботи, яку пропонує вам виконати керівництво компанії. Воно зможе оцінити ваше бажання працювати багато, вашу активність, що згодом може допомогти вам в кар'єрному зростанні. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 11
Проявляйте коректність і толерантність, не вступайте в конфлікти на новому місці з іншими співробітниками. Частіше звертайтеся до досвідчених колег за порадою. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 12
Постарайтеся бути пунктуальним. Жодному роботодавцю не сподобається ситуація, коли співробітники виявляють лінь, необов'язковість, спізнюються на роботу або занадто часто беруть лікарняні.
Сподіваємося відповідь на питання - Як почати нову кар'єру - містив корисні для Вас відомості. Удачі Вам в Роботі і Кар'єрі! Щоб знайти відповідь на Ваше запитання скористайтеся формою - Пошук по сайту.
Інші матеріали по темі: Як почати нову кар'єру - почати кар'єру, нова кар'єра, кар'єрний ріст