Питання цікаве і більш того, для деяких актуальний
Навіть зараз, через понад 10 років, мій колишній директор на своєму офіційному сайті пише
Але тут нетипова організація, це ні завод, ні майстерня, ні навіть офіс.
Проте, я хочу підкреслити, що не тільки рядовий працівник повинен побоюватися втратити роботу, а й начальник повинен сильно боятися, що втратить співробітників. і таким чином по-перше його підрозділ не зможе виконати роботу для того, кому вона призначена, а головне, начальник отримає репутацію нерукопожатним. Отримає свого роду вовчий квиток.
І йому доведеться їхати в місто, де його ніхто не знає, і починати працювати "з низів".
Це питання про дитячий садок? По-перше "не дає життя". Якщо кожен член колективу з 8-ми до 5-и, зайнятий своєю роботою, як і належить, ніж заважає начальник? Він вимагає що б Ви робили роботу поіншому, він вимагає що б ви робили більше роботи? І цим вам не дає життя - так живіть будинку, а не на роботі. А на роботу ходите працювати. Я відкрию вам велику таємницю - начальник саме для цього і існує. Я що то погано собі уявляю ситуацію, коли всі працівники в поті чола трудяться, а начальник приходить і заважає. Просто деякі працівники мають своє бачення, як треба робити роботу, але забувають що вони найняті для того, що б робити те що їм сказали. Якщо вони не хочуть робити що сказано, або як сказано, вони автоматично стають непотрібними в даному місці.
Начальник не може не давати життя всьому колективу за визначенням, тому що у будь-якого начальника завжди є інформатори або стукачі на нашу, вони-то і користуються добродію начальника, а ще є "лизоблюди", любителі лестощів і т.д. Єдиний спосіб наказать- це знайти вагому причину, якщо не посадити начальника до в'язниці за його провини, то хоча-б домогтися через правоохоронні органи його зняття з займаної посади. І ніколи не спирайтеся на весь колектив, в кращому випадку візьміть двох-трьох "помічників" у вашому важкій справі. І знайте, що начальник теж "не ликом шитий"!
Якщо це не дає життя всьому колективу, і карати треба всім колективом. Так, була у мене начальник відділу. Ось дійсно, життя не давала, по-іншому не скажеш. І я помітила, що добиває вона кожного окремо. Якось в черговий раз мені так прикро стало за колег своїх, підняла всіх, хоча мені було 30 з невеликим, а були люди і 50 років, і старше, і повела всіх до неї. Захищатися. Ніколи не забуду її обличчя, коли ми увійшли всі разом.