Начальники можуть бути «різними: дурними. розумними, добрими і злими, хитрими і не дуже. Не потрібно пасувати перед ними, "якщо вони обзивають вас» останніми словами і тупають від люті ногами. З ними потрібно вміти розмовляти. Але при цьому абсолютно не варто забувати про свої власні інтереси. Щоб поставити начальника на місце, існують спеціальні стратегії поведінки.
У разі прояву некоректного до вас поведінки з боку начальства, у вас є кілька варіантів виходу їх такої ситуації:
- Можна «голосно заявити, що з таким начальником вам не по дорозі. Після цього доведеться покинути це місце роботи з піднятою гордо головою.
- Ви можете поставити начальника на місце в дусі laquo; сам дуракraquo ;. Ви говорите йому. Що він сам припускається помилок, спізнюється і здатні виконати свою роботу без його вказівок. Це не дуже хороший варіант. Начальники не люблять, коли підлеглі говорять про їх недоліки. З роботою в цьому випадку доведеться розлучитися.
Потрібно дати можливість начальнику висловити свою думку, laquo; спустити парraquo ;. Висловлюватися потрібно тільки тоді. коли він готовий вас слухати. Потім потрібно сказати, що ви шкодуєте про свою помилку, а після цього »додаєте, що Ваш керівник говорить з вами в занадто різкому тоні без необхідності. З'ясовувати стосунки краще конфіденційно.
Можна сказати, що подібний стиль поведінки Вам заважає зосередитися на своїх обов'язках. Після цього дуже ввічливо, але при цьому «твердо попросіть» його стримати »запал.
Більшість керівників шанобливо ставляться до таких співробітників.
Схожі питання
- Як оформити авансовий звіт?
- Як стати інспектором ДПС?
- Як стати бортпровідником?
- Як стати мультиплікатором?
- Яка зарплата у слідчого?
- Як їздити на роботі?
