В даний час, оскільки співробітник працює в Москві, повідомлення про його звільнення потрібно направити в УФМС в м Москві.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1. Відповідь: Як повідомити міграційну службу про укладення та припинення трудового договору з працівником-іноземцем
Ніна Ковязіна. заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
При цьому повідомляти міграційну службу необхідно про прийом і звільнення всіх співробітників-іноземців незалежно від їх статусу, а саме:
Популярні питання
При цьому повідомляти службу зайнятості і податкову інспекцію роботодавцю не потрібно. Це пояснюється тим, що ФМС Росії буде сама обмінюватися зі службами зайнятості та податковими органами відомостями про притягнення до праці співробітників-іноземців.
Увага: неповідомлення міграційної служби про укладення або розірвання трудового або цивільно-правового договору з іноземцем або повідомлення з порушенням порядку, терміну і форми повідомлення є порушенням законодавства, за яке передбачена адміністративна відповідальність (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
З повагою і побажанням комфортної роботи, Юлія Месхі,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
