Хвалити слід в основному за конкретні справи, дії або вчинок, а не особистість в цілому. Особливо треба бути обережними, хвалячи дітей за якесь досягнення. Якщо при кожному доброму вчинку батьки неодноразово повторюють, який у них чудова дитина, то у нього може розвинутися дуже велике зарозумілість і завищена самооцінка. У подальшому житті це може зіграти з ним злий жарт. Вже доросла людина може зіткнутися з тим, що навколишні цінують його недостатньо високо, як він звик думати про себе з дитинства. На цьому грунті у «колишнього вундеркінда» може статися нервовий зрив.
Хвалити потрібно вчасно. Наприклад, не варто хвалити чоловіка, який три місяці тому полагодив дверцята шафи, не закривалася 10 років. Така похвала викличе у нього здивування і підозру: «Знову їй щось від мене потрібно!» Куди доречніше було б ця похвала, якби прозвучала відразу після того, як дверцята була відремонтована.
Похвала повинна бути в правильній формі. Для кожної людини треба вибирати місце і спосіб, щоб його похвалити. Кому-то буде приємно, якщо його похвалять при всіх, а хтось віддасть перевагу отримати схвалення при особистому спілкуванні. Слід дуже уважно поставитися до цього і поспостерігати за людьми, щоб не потрапити в халепу зі своїми благими намірами.
Не можна виставляти як приклад перед іншими людини, якого тільки що похвалили. Таке протиставлення навряд чи викличе у навколишніх бажання «брати з нього приклад». Навпаки, це може тільки внести дисонанс в трудовий колектив через нездорової конкуренції, образ тощо.
У суєті життя ми часом забуваємо сказати слова подяки близьким людям або своїм співробітникам. Потрібно чащехваліть оточуючих людей (за відмінно виконану роботу, наприклад).
Але хвалити потрібно і в міру. Тут важливо не перегнути палицю. Якщо ви будете хвалити людей занадто часто, то це може дати негативний результат. Повторення похвали без великої необхідності подібна до дії наркотика: людина звикає до неї і чекає. При цьому у нього розвивається почуття переваги над колегами. Припинення похвал може привести до стану дискомфорту. На цьому грунті у особистості може розвинутися заздрість до чужого успіху, підозрілість і ще всякі ознаки «невизнаного генія». Тому хвалити потрібно тільки тоді, коли для цього є хороший привід.