Що таке пояснювальна записка і в яких випадках пишеться?
Розглянутий документ бере участь у внутрішньому документообіг організації і покликаний надати допомогу керівнику та уповноваженим службам об'єктивно розслідувати події негативного характеру, що відбулися в зв'язку з виробничою діяльністю компанії, які факти порушення трудової дисципліни.
Вимагати письмове пояснення керівник має право як від головного винуватця події, так і від інших безпосередніх учасників.
До обов'язкових випадків витребування письмових пояснень працівника закон відносить вчинення ним дисциплінарного проступку. У разі відмови особи від дачі пояснень про це складається відповідний акт.
Як правильно пишеться пояснювальна записка: вимоги
Перш ніж підбирати зразок пояснювальної записки, особа, від якого вимагається написання такої, має усвідомити загальні правила щодо складання документації подібного роду. Серед них:- ПІБ та посада того, на чиє ім'я пишеться пояснювальна записка;
- ПІБ та посада укладача документа;
- Назва документу;
- Основний текст записки, який умовно можна розділити на три частини:
- Опис ситуації, що склалася;
- Пояснення дій упорядника записки;
- Аргументована позиція упорядника записки щодо події;
- Дата і підпис укладача документа.
Як пишеться пояснювальна зразок
Директору ТОВ «Південне» (школи та ін.)
Менеджера відділу продажів Петрова І.С.
(Учня 9 «А» класу Гребьонкіна А.А.)
Сталося це в зв'язку з надзвичайною ситуацією в моїй родині (раптовим нездужанням моєї мами і т.д.).
Свою вину щодо пропуску зборів працівників організації, що проходить в цей час (занять і т.д.) визнаю. Прошу обмежитися мінімальними заходами впливу. Більше таке не повториться.
Увага! У зв'язку з останніми змінами в законодавстві, юридична інформація в даній статті могла застаріти!
Наш юрист може безкоштовно Вас проконсультувати - напишіть питання в формі нижче: