Якщо в організацію прийшов судовий лист на працівника, що має борг по аліментах на дитину, то бухгалтер зобов'язаний слідувати розпорядженню.
Розглянемо порядок розрахунку на прикладі.
У цьому прикладі боржник має прострочену заборгованість, і згідно з приписом, утримання повинні проводитися як в рахунок поточного, так і старого боргу, але не більше 50 відсотків від суми всього доходу. Стягнення несплаченої раніше суми повинні проводитися до повного погашення. У разі якщо співробітник буде звільнений, роботодавцю необхідно протягом 3-х днів повернути приставам виконавчий документ з додатком копій всіх платіжних доручень по виробленим утримань, а також з сумою боргу, що залишився (якщо він виплачений не до кінця). Бухгалтеру найкраще оформити всі у вигляді таблиці з щомісячними нарахуваннями.
Про зміну місця роботи боржника потрібно повідомити приставам
При зміні боржником місця роботи, навчання, місця отримання пенсії та інших доходів, особи, які виплачують боржникові такі доходи у вигляді заробітної плати, пенсії та ін. Зобов'язані повідомити про це судового пристава-виконавця.
При цьому роботодавець повинен повернути приставам виконавчий документ із зазначенням про вироблених стягнення.
Зокрема, в позначці бухгалтеру слід вказати: розмір утримань, утриману суму, номер платіжного доручення (квитанції), дату перерахування, залишок заборгованості з печаткою організації та підписом бухгалтера.
Практична енциклопедія бухгалтера