Як правильно вести табель, якщо вахта у працівника з 25 числа місяця по 25 число наступного місяця

Вахта у працівника з 25 числа місяця по 25 число наступного місяця, як правильно в даному випадку складати табеля обліку робочого часу, одним табелем мулі ж двома табелями на кожен місяць, і як при цьому виробляти оплату праці, за кожен місяць окремо, або за вахту в цілому.

Незалежно від режиму роботи, зарплата повинна виплачуватися не рідше ніж кожні півмісяця (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Оскільки нарахування зарплати відбувається на підставі табеля обліку робочого часу, табель на ці півмісяця вже повинен бути заповнений.

З урахуванням зазначених вимог, уніфіковані форми табеля розраховані на місяць, і має внутрішній поділ по півмісяця, з метою нарахування зарплати за кожні півмісяця.

Таким чином, з метою дотримання вимог щодо термінів виплати зарплати і щоб уникнути плутанини, рекомендується вести табель обліку робочого часу на кожен місяць таким чином, щоб на підставі цього табеля нараховувати і виплачувати зарплату не рідше ніж кожні півмісяця.

Щоб організувати облік робочого часу, в табелі потрібно використовувати наступні коди:

• літерний код «ВМ» і цифровий код «05» позначає тривалість робочого часу, що припадає на кожен робочий день вахти;

• літерний код «В» або цифровий код «26» позначає вихідні дні при вахті;

• літерний код «ОВ» або цифровий код «27» позначає междувахтового відпочинок

Дні междувахтового відпочинку не повинні збігатися з вихідними і неробочими святковими днями

Подробиці в матеріалах Системи:

1. Відповідь: В які терміни роботодавець зобов'язаний виплачувати зарплату

Ніна Ковязіна, заступник директора департаменту освіти і кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії

Організація повинна виплачувати зарплату у встановлені терміни * (ст. 22 ТК РФ).

Терміни виплати повинні бути закріплені в одному з внутрішніх документів:

в Правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Організація зобов'язана виплачувати зарплату не рідше ніж кожні півмісяця (ст. 136 ТК РФ). Якщо встановлений день виплати збігся з вихідним або неробочим святковим днем, видавайте зарплату напередодні цього дня (ст. 136 ТК РФ).

2. Відповідь: Як вести облік в табелі обліку робочого часу при вахтовому методі роботи

Ніна Ковязіна, заступник директора департаменту освіти і кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії

Щоб організувати облік робочого часу, в табелі потрібно використовувати наступні коди:

літерний код «ВМ» і цифровий код «05» позначає тривалість робочого часу, що припадає на кожен робочий день вахти;

літерний код «В» або цифровий код «26» позначає вихідні дні при вахті;

літерний код «ОВ» або цифровий код «27» позначає междувахтового відпочинок.

При відображенні в табелі днів междувахтового відпочинку враховуйте наступні особливості:

дні междувахтового відпочинку не повинні збігатися з вихідними і неробочими святковими днями. Якщо день междувахтового відпочинку збігся з вихідним днем, то він переноситься на наступний за ним робочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ);

3. Форми: Форма № Т-13. Табель обліку робочого часу

Форма № Т-12. Табель обліку робочого часу та розрахунку оплати праці

Петиція від всіх кадровиків Росії

У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.

Як правильно вести табель, якщо вахта у працівника з 25 числа місяця по 25 число наступного місяця

Анонси майбутніх номерів