Вахта у працівника з 25 числа місяця по 25 число наступного місяця, як правильно в даному випадку складати табеля обліку робочого часу, одним табелем мулі ж двома табелями на кожен місяць, і як при цьому виробляти оплату праці, за кожен місяць окремо, або за вахту в цілому.
Незалежно від режиму роботи, зарплата повинна виплачуватися не рідше ніж кожні півмісяця (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Оскільки нарахування зарплати відбувається на підставі табеля обліку робочого часу, табель на ці півмісяця вже повинен бути заповнений.
З урахуванням зазначених вимог, уніфіковані форми табеля розраховані на місяць, і має внутрішній поділ по півмісяця, з метою нарахування зарплати за кожні півмісяця.
Таким чином, з метою дотримання вимог щодо термінів виплати зарплати і щоб уникнути плутанини, рекомендується вести табель обліку робочого часу на кожен місяць таким чином, щоб на підставі цього табеля нараховувати і виплачувати зарплату не рідше ніж кожні півмісяця.
Щоб організувати облік робочого часу, в табелі потрібно використовувати наступні коди:
• літерний код «ВМ» і цифровий код «05» позначає тривалість робочого часу, що припадає на кожен робочий день вахти;
• літерний код «В» або цифровий код «26» позначає вихідні дні при вахті;
• літерний код «ОВ» або цифровий код «27» позначає междувахтового відпочинок
Дні междувахтового відпочинку не повинні збігатися з вихідними і неробочими святковими днями
Подробиці в матеріалах Системи:
1. Відповідь: В які терміни роботодавець зобов'язаний виплачувати зарплату
Ніна Ковязіна, заступник директора департаменту освіти і кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії
Організація повинна виплачувати зарплату у встановлені терміни * (ст. 22 ТК РФ).
Терміни виплати повинні бути закріплені в одному з внутрішніх документів:
в Правилах внутрішнього трудового розпорядку.
Організація зобов'язана виплачувати зарплату не рідше ніж кожні півмісяця (ст. 136 ТК РФ). Якщо встановлений день виплати збігся з вихідним або неробочим святковим днем, видавайте зарплату напередодні цього дня (ст. 136 ТК РФ).
2. Відповідь: Як вести облік в табелі обліку робочого часу при вахтовому методі роботи
Ніна Ковязіна, заступник директора департаменту освіти і кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії
Щоб організувати облік робочого часу, в табелі потрібно використовувати наступні коди:
літерний код «ВМ» і цифровий код «05» позначає тривалість робочого часу, що припадає на кожен робочий день вахти;
літерний код «В» або цифровий код «26» позначає вихідні дні при вахті;
літерний код «ОВ» або цифровий код «27» позначає междувахтового відпочинок.
При відображенні в табелі днів междувахтового відпочинку враховуйте наступні особливості:
дні междувахтового відпочинку не повинні збігатися з вихідними і неробочими святковими днями. Якщо день междувахтового відпочинку збігся з вихідним днем, то він переноситься на наступний за ним робочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ);
3. Форми: Форма № Т-13. Табель обліку робочого часу
Форма № Т-12. Табель обліку робочого часу та розрахунку оплати праці
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів