Потреба закінчити розмову може виникнути у собе-седніков неодночасно. Наприклад, всі питання вже рі-ни, але одному з партнерів ще хочеться висловитися. Чи не удов-летворіть цю потребу - значить образити співрозмовника, зіпсувати враження від розмови, знизити ефект бесіди, а можливо, і перекреслити її результат виникли отрица-них ставленням до партнера по спілкуванню. Отже, перервати бесіду бажано тактовно. Але як? Розглянемо деякі практичні прийоми для досягнення цієї мети.
§ Подякуйте співрозмовника за приємну зустріч, со-держательная бесіду, відвертість, за те, що знайшов час зайти і т.п. Більшість правильно розуміє цей натяк, оскільки розумному досить і натяку. Для інших по-рекомендуємо інші прийоми.
§ Вибачте, коректно повідомте, що вас чекають неотлож-ні справи. Приносячи свої вибачення, важливо не забувати, що формулювання вибачення типу «я вибачаюся» - неправіль-на, бо в даному випадку ви самі себе вибачатися. Правильніше буде сказати: «Прошу вибачення», «Приношу свої Вибачте-ня» і т. П. У співрозмовника, як показує практика, зазвичай не виникає образи або роздратування, якщо досить кор-ректно пояснюють об'єктивну причину (треба кудись пой- ти, комусь подзвонити і ін.), по якій необхідно пре-рвати розмову.
§ Встаньте, потисніть співрозмовнику руку, попрощайтеся з ним, провівши його до дверей. При цьому дуже важливо виска-мовити своє щире задоволення від проведеної зустрічі.
§ Використовуйте прийом «Порятунок від настирливого відвідай-теля». Цей прийом необхідно використовувати лише проти тих, кому, на жаль, недостатньо натяку.
Прийом укладає-ся в тому, щоб заздалегідь домовитися зі своїм помічником, секретарем, колегою про те, що після особливого сигналу він повинен зайти в кабінет і сказати, що вас терміново викликають до керівника чи іншого вищестоящому особі. Якщо ж у вас немає окремого кабінету, то подібна угода можна зак-мк з кимось із співробітників-сусідів, кому це можна довірити.
Бажаючи закінчити розмову, можна сказати співрозмовнику: «У мене зараз починається термінову нараду, і люди вже збираються».