з рекомендації
Ніни Ковязіна. заступника директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
Який час роботи включити в розрахунковий період при розрахунку середнього заробітку
Тривалість розрахункового періоду
Тривалість розрахункового періоду становить 12 календарних місяців, що передують періоду збереження за співробітником середнього заробітку (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
Організація може встановити інший розрахунковий період для визначення середнього заробітку за умови, що це не буде погіршувати становище працівників. В цьому випадку обраний розрахунковий період вкажіть в колективному договорі або іншому локальному документі. Про це сказано в частині 6 статті 139 Трудового кодексу РФ.
2. Зі статті книги КНИГА «ВИПЛАТИ ПЕРСОНАЛУ. +1001 ПИТАННЯ »
№ 946. Як при розрахунку податку на прибуток врахувати середній заробіток, що зберігається на час відрядження, якщо відрядження почалося в одному місяці, а закінчилася в іншому?
При розрахунку податку на прибуток за методом нарахування суму середнього заробітку включите до складу витрат пропорційно дням, а саме в кожен місяць окремо. Середній заробіток, що зберігається на час відрядження, відноситься до витрат на оплату праці (п. 6 ст. 255 НК РФ). Значить, до таких виплат застосовується загальний принцип: вони визнаються в складі витрат у тому звітному (податковому) періоді, до якого відносяться, незалежно від часу фактичної виплати.