До таких людей потрібно підлаштовуватися. якщо вони вам близькі і дороги. І приймати їх таким, якими вони є. І просто підлаштовуватися під його настрій.
Якщо йому сумно, то просто його не чіпати і ні про що не розпитувати, коли настрій у нього випрямиться, то він сам і розповість, у чому була причина такого настрою.
Такі люди дуже вразливі і дуже емоційні.
І якщо людина йде в сторону від розмови, то може бути достатнім буде просто змінити його тему, на більш для нього цікаву, і незручність буде трансформована відразу, від його поведінки.
Якщо ваш це близька людина, то прийде досвід і ви його будете розуміти.
модератор вибрав цю відповідь найкращим
Якщо ця людина близький родич і вам доводиться з ним спілкуватися, то доведеться враховувати його перепади настрою і спілкуватися з ним з обережністю, не чіпаючи в ці моменти хворобливі для нього теми, а може просто відмовитися від спілкування з ним і поговорити, коли у нього буде гарний настрій. Спілкування звести до простих односкладових фразах, що стосуються загальних справ, не реагувати на грубі відповіді. Якщо така людина на роботі, то спілкуватися з ним тільки на діловій основі, робота є робота і якщо у людини немає настрою - це його проблеми. Не звертати увагу на його настрій, не лізти з розпитуваннями про його проблеми.
Елементарно- прислухаючись до його настрою. Тоді і вам, і йому спілкування в радість буде. І можливостей посваритися по-дурості буде менше.
Я вважаю, що жодна людина не може бути постійно в одному настрої. Воно у всіх змінюється. Просто є люди, які, навіть будучи не в настрої, нікому ніколи не нагрублять, не образять випадково. Такі люди-рідкість.
Найчастіше людина, до якого полізли спілкуватися, коли він з якоїсь причини не в дусі, дратується і буває грубий навіть з тими, кого не хоче образити.
Я все це взяла аж ніяк не зі стелі. Я сама-людина настрою, і багато хто з мого оточення в житті теж.
Спілкуватися з такою людиною, коли він в настрої. А коли немає у нього настрою, то краще повернутися і піти. Вам же краще буде, і свої нерви побережете і його.
Якщо ж спілкуватися доводиться по роботі і нікуди від цього не дітися, тут вже складніше. Людина сама повинна розуміти, що він в колективі знаходиться і його настрій, тільки його особиста справа. Не люблю таких людей, які свої проблеми на інших переносять, і сама так ніколи не роблю.