Як співробітникам скласти колективний лист в суд, щоб вирок для керівника був пом'якшений

Як співробітникам скласти колективний лист в суд, щоб вирок для керівника був пом'якшений?

Йде слідство у ст.204 п.4.а. людина сидить під домашнім арештом другий місяць. Трудовий колектив має намір звернутися до суду з проханням не судити свого керівника строго, тому що йому загрожує реальний термін. Як грамотно скласти такий папір в суд, щоб вона допомогла уникнути суворого вироку. Характеристика з місця роботи вже передана.

Відповіді юристів (6)

Віктор. Доброго дня. Ви багато надаєте значення такого клопотання.

Такий документ для залучення і дослідження в ході розгляду справи судом треба буде передати адвокату вашого керівника. До речі і текст його він вам може допомогти.

Такі клопотання складаються в довільній формі. Як правило в ній вказується кому воно направляється, далі про заслуги, інших позитивних проявах в роботі, побуті вашого керівника, і сама прохання.

Далі документ такий підписується працівниками колективу. Чим більше підписів тим краще.

Надати значення такого документу можна було б виходить від підприємства, якщо таке можливо влаштувати, щоб суддя бачив, що це офіційний лист, а не папірець невідомо ким підписана.

Є питання до юриста?

Розраховувати на колективний лист до суду про не строго покарання не доцільно.

Склад є особливо тяжким і позбавлення волі передбачено санкцією статті до 12 років.

Всі обставини пом'якшувальні, чи обтяжуючі провину будуть вказані органами попереднього слідства.

уточнення клієнта

Я в курсі максимального терміну по 204 статті, але адвокат сподівається перекваліфікувати статтю на 198 п.2. І, по-моєму, гарна думка колективу про свого керівника, в будь-якому випадку, не повинно перешкодити.

Ну гірше від цього то не стане, просто вважаю, що не потрібно розраховувати сильно, що даний лист допоможе вийти сухим з ​​води ... а так, звичайно пишіть, реалізуйте своє право ... з приводу состалвенія - впринципі все вказано в характеристиці, візьміть її за основу

Напишіть як стандартну характеристику + думка колективу про позитивні моменти діяльності (що зробив безпосередньо для колективу). В кінці напишіть, що просите строго не карати.

позбавлення волі передбачено санкцією статті до 12 років ...
Голдобин Володимир

Колега, Ви трохи помилилися. Від 4-х до 8-ми, а не до 12-ти років л / св. До того ж передбачено і штраф, як основне покарання. Чи не все так вже марчно.

4. Дії, передбачені частиною першою, пунктами «а» і «б» частини третьої цієї статті, вчинені в особливо великому розмірі, - караються штрафом у розмірі від одного мільйона до двох мільйонів п'ятисот тисяч рублів, або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного року до двох років шести місяців, або в розмірі від сорокакратний до семідесятікратной суми комерційного підкупу з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років або без такого л бо позбавленням волі на строк від чотирьох до восьми років з штрафом в розмірі до сорокакратний суми комерційного підкупу або без такого та з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років або без такого.

Але доцільність документа, точніше його можливості не змінюються від цього ...