В мережі і в літературі описана маса способів, як сподобатися людям. Все б добре, але бувають такі ситуації, коли одні методи працюють, а інші не спрацьовують.
Як констатують наукові дослідники душ людських, не існує 100% робочих способів сподобатися конкретній людині. Тому в кожній даній ситуації працюють свої застосовні до цієї ситуації способи. Але наука річ цікава, так як оперує точними даними. Вчені з Гарвардського університету Діана Тамір і Джейсон Мітчелл постаралися вирішити рівняння з багатьма невідомими.
Їхньою метою роботи було систематизувати та узагальнити поведінкові ситуації в яких люди відчували симпатію один до одного в ході спілкування. В результаті своїх досліджень вони виділили 5 способів, які в більшості ситуацій приносили позитивний результат. Так що якщо ви хочете сподобатися людям, хлопцеві чи дівчині в ході спілкування, сміливо використовуйте ці методи.
Як сподобатися людям: 5 робочих способів
Примусьте людини висловити точку зору
Щоб людині було з вами приємно спілкуватися, досить змусити його висловити точку зору на якусь подію. В ході вашого діалогу ви можете задавати такі питання, які приведуть вашого співрозмовника до цього. Людям подобається говорити про себе і про їх точці зору. Подібна бесіда викликає в нашому мозку однакове почуття задоволення яке ми відчуваємо при поїданні нашого улюбленого блюда або коли отримуємо матеріальну вигоду. Якщо ви недавно подивились новий фільм, а вашому співрозмовнику він не сподобався, це не привід вважати, що у вас немає загальної теми для розмови. Спробуйте уточнити чому він так вважає. Вам залишиться тільки ствердно кивати головою і заробляти собі «плюсики» в його очах. У відносинах між людьми, немає нічого прекраснішого, ніж рідна душа. Користуйтеся цією хитрістю.
Попросіть ради як у «гуру»
Називайте співрозмовника по імені
Цей здавалося б простий елемент етикету має величезну роль в спілкуванні людей. Як показали результати дослідів, близько 80% людей до яких зверталися по маєтку, вважали свого співрозмовника важливим для своєї особистості і відзначили, що ця персона дуже позитивно ставиться до них. Дослідження за допомогою МРТ показало, що почувши своє ім'я в діалозі, ми відчуваємо такі ж почуття задоволення, як наприклад якби ми почули, що незабаром отримаємо довгоочікуваний подарунок або ми виграли квиток на концерт улюбленого виконавця. Щоб викликати прихильність до себе, після того як ви сказали ім'я співрозмовника, зробіть невелику паузу і продовжите вашу мову.
Метод «двох питань» Канемана
Даніел Канеман - ізраїльсько-американський психолог, який перший об'єднав економіку і когнітивістики. Це дозволило йому не тільки розібратися в питаннях, як сподобатися людям в ділових відносинах, а й отримати Нобелівську премію. Суть цього методу зводиться до того, що потрібно запитати співрозмовника про щось, що викличе позитивні емоції, а лише потім уже вести діалог про щось інше. Цей метод дуже часто використовують керівники, коли відразу пропонують поговорити про футбол, а потім вже про робочих питаннях. Хороші викладачі також використовують цю техніку, відразу розповідаючи студентам про щось цікаве, а потім плавно переходячи до предмету. Скористайтеся цим, якщо хочете, щоб ваш співрозмовник вважав вас цікавим.
Хваліть або мовчите
Як показують дослідження, в ході будь-якого спілкування не варто негативно відгукуватися про що-небудь взагалі. Навіть якщо хтось або щось заслуговує негативної оцінки. Якщо ви вступаєте таким чином, структура мислення вашого співрозмовника буде сприймати вас, як людину негативного. Краще промовчите. Постарайтеся вести ваш діалог так, щоб вам було що похвалити. Подібне спілкування викличе у вашого співрозмовника відчуття, що ви позитивний і просто прекрасна людина, раз вам є чим захоплюватися.