Помилково думати, що лідерами потрібно бути тільки мріють зробити кар'єру чоловікові. Лідерські якості часом корисно проявити всім.
Грамотний керівник обов'язково оцінить вашу здатність показати і довести свої лідерські здібності при складанні списків на підвищення зарплати, отримання премії і інших бонусів. «Виховати» в собі лідера корисно тим, чия робота пов'язана з
спілкуванням з людьми, незалежно від сфери діяльності. Можна бути менеджером, учителем та інше - до вас будуть більше прислухатися, а працювати стане простіше.
Всі ми різні
В будь-якій роботі існує три типи особистості: імітатор, виконавець і організатор (він же - лідер). Зрозуміло, що імітатор в принципі абсолютно не зацікавлений в роботі, його діяльність - лише імітація.
Тому ми будемо говорити про двох інших типах. Відразу хочемо підбадьорити: бути хорошим виконавцем, сумлінно виконувати свою роботу зовсім не погано і навіть, навпаки, дуже цінно! Але цього не завжди достатньо. Часом простому виконавцю потрібно перейти на інший рівень - в організатори, які можуть приймати рішення і реалізовувати свої власні проекти.
• Відкритість. Якщо ви знайшли в собі сили на створення команди, до вас повинні тягнутися люди, а значить, ці люди повинні вам довіряти.
• Харизматичність. Лідер повинен «запалювати» людей, захоплювати своїми ідеями, вміти ясно позначити свої цілі, пояснити їх сенс і мотивувати людей на реалізацію цих цілей. Влада слова і красномовство - і є харизма лідера, його основна зброя. Ось чому, наприклад, мова політиків так багата на влучні висловлювання - психологічно вони дуже чіпляють і зміцнюються в нашій свідомості.
• Відповідальність. І не просто відповідальність за себе, але ще і вміння відповідати за справу і людей, які над цією справою працюють. Так-так, і рішення вікового питання про те, чи виправдовує мета засоби, - теж лягає на плечі лідера! І тут уже все залежить від його принципів і моральних якостей.
• Критичний погляд на речі. Звичайно, лідер повинен бути в першу чергу самокритичний, і ця критика повинна бути невичерпна, а вже потім - з часткою критики потрібно ставитися до спільної справи, щоб стимулювати людей до кращого результату.
• Бажання постійно вчитися. Нові знання та вміння підвищують конкурентоспроможність. Тому кожен раз повторюйте собі слова великого філософа Сократа: «Я знаю тільки те, що нічого не знаю» - тільки так можна вирости професійно і особистісно.
Дорогу здолає той, хто йде
Існує безліч страхів, які не дають нам вирватися зі звичного середовища, підняти планку і спробувати себе в іншій ролі. Ось найпоширеніші, з якими обов'язково треба впоратися.
«У мене з дитинства немає лідерських якостей!»
Психологи часто співвідносять поняття «лідер» з англійським терміном «self-made», що дослівно перекладається як «зробила себе сама». Відомий бізнес-тренер Радислав Гандапас в одному з інтерв'ю підтверджує цю думку: «У нас тільки одна вроджена даність - темперамент. Решта якості людина напрацьовує, він не наділений ними з народження, вони не падають з неба. Людина, яка займається підприємницькою діяльністю, напрацьовує лідерські якості. Чи не займається - вони не напрацьовуються. Це як м'язова маса: якщо у людини є фізичне навантаження, у нього ростуть біцепси, немає навантаження - вони поступово атрофуються ».
«Не буду ризикувати - краще плисти за течією»
Найчастіше ми просто боїмося змін. Все в житті йде начебто рівно, спокійно - школа, інститут, робота, чоловік, діти - що ще потрібно? Але в одну мить така «тиха гавань» може просто опостилет, а нереалізовані колись мрії будуть обтяжувати все життя. Щоб не шкодувати про втрачені можливості і зберегти відносини в родині, часом варто ризикнути в роботі або навіть змінити професію. Пам'ятайте: ніколи не пізно почати діяти!
«Занадто багато перешкод»
Багато хто вважає, що в сучасному світі неможливо нікуди вибитися без зв'язків або гаманця, проте історії відомих людей спростовують це поширена думка. Так, знаменитий комік Джим Керрі в дитинстві жив з батьками в автофургоні в злиднях, красень Бред Пітт колись працював водієм, а Джулія Робертс - офіціанткою. Як сталося, що тепер всі ці особистості стали світовими зірками? Удача? Може. Але як то кажуть, щастить тому, хто везе. Знаменита «залізна леді» Маргарет Тетчер провела дитинство і ранню юність в самих аскетичних умовах і на все життя запам'ятала слова батька: «Дитинко, не існує слів:« Я не можу »або« Це занадто важко ». Це доля слабких духом »- і зробила їх своїм девізом. А одна з найвпливовіших жінок сучасності, королева Єлизавета 11, в дитинстві була дуже сором'язливою. Хіба вона не працювала потім над собою, зрозумівши що без уміння спілкуватися, переконувати і говорити так, щоб до неї все прислухалися, не обійтися.
І, найголовніше, зрозумійте, навіщо вам потрібно розвивати в собі лідерські якості? Чи необхідно це для самореалізації і вашої роботи або для простого самоствердження і бажання керувати людьми? Нехай лідер в вас завжди залишається порядною і чесною людиною!
Стати лідером не завжди просто, але цілком реально. Пропонуємо вам на замітку кілька простих і ефективних вправ на розвиток лідерських якостей.
• Приходячи на роботу, відразу записуйте список справ, які необхідно виконати і за результат яких відповідаєте ви. Так і пишіть: «Я відповідаю за. і повинна зробити це до. ». Це корисно всім, так як допоможе організувати робочий час.
• Проявляйте ініціативу і додавайте ентузіазму! Перед загальними зборами випишіть ваші пропозиції щодо поліпшення того чи іншого проекту, озвучте їх і висуньте свою кандидатуру як відповідального за їх реалізацію.
• У спокійній обстановці проаналізуйте свої цілі. Вони дійсно ваші або ви працюєте на цілі іншого лідера? Якщо цілі ваші, то питання «як їх досягти?» Вирішиться сам собою!
• Не бійтеся визнавати свої помилки і в той же час не засмучуйтеся через них занадто сильно: і лідери мають право помилятися.
• Відзначайте свої успіхи - нехай це буде традицією і приємним підсумком кожного дня.
• Займіться самоосвітою! Дайте собі слово, що будете освоювати нові сфери і виконайте задумане, наприклад запишіться на курси англійської мови, відвідайте семінар з бухобліку та ін. І виконаєте дану собі обіцянку!