Згідно з новим дослідженням, проведеним Доцент кафедри менеджменту Діна Красикова з університету штату Техас в Сан-Антоніо в результаті своїх досліджень дійшла висновку, що основною якістю успішного креативного лідера є впевненість. Красикова, як експерт в області лідерства, звернула увагу на сучасне робоче місце і зазначила, що існує безліч факторів, які ведуть до створення продуктивної добре керованою команди.
«Креативність цінується у багатьох компаніях, особливо в таких як Google, де все побудовано на креативності продукту, - сказала Красикова. - У будь-якій структурі лідер покликаний висувати нові оригінальні ідеї. Природно, що його співробітники несуть таку ж відповідальність ».
Її передове дослідження в області лідерства показало, що неефективні або жорсткі керівники, які ображають своїх співробітників, звеличують фаворитів або не виявляють належної поваги до роботи підлеглих, створюють стресові ситуації в колективі.
«У стані стресу, ви відчуваєте себе безпорадними, ваша продуктивність і креативність падають, - сказала Діна. - Все це в основному залежить від лідера. Наприклад, ви прийшли на роботу і зовсім не впевнені в тому, що ви повинні робити, тому що від свого безпосереднього керівника або шефа ви отримуєте суперечливі вказівки. Вирішення цієї проблеми знаходиться в чіткому розподілі обов'язків і комунікації ».
Так як Красикова працює в науковому співтоваристві, то зосередила свою увагу на вивченні креативності в науково-дослідній діяльності. Вона і її колеги Лей Хуан з Обернський університету і Дун Лю з Технологічного інституту Джорджії, вирішили дослідити, які якості допомагають креативному лідеру стати ефективним керівником.
«Коли лідери впевнені в створенні креативного продукту, їх підлеглі стають більш креативними, - сказала вона. - Це дуже просто. Але, по-перше, як же створити таке середовище? »
Зазвичай, креативні лідери наділені талантом висунення оригінальних і нестандартних ідей. В результаті, вони більш впевнені. Крім того, лідери стають більш впевненими у своїй креативності, коли вона визнана керівництвом вищого рівня. Але що найбільше здивувало Красикову, так це те, що креативність і впевненість лідера є заразними.
«Причиною цього є сила позитивного мислення, - сказала вона. - Лідери наповнюють своїх підлеглих упевненістю і креативністю, тільки подаючи їм свій приклад ».
Красикова також підкреслила важливість високої якості міжособистісних відносин між лідерами та підлеглими при обов'язковому дотриманні довіри, лояльності і взаємної професійного поваги.
«Коли впевнений креативний лідер має хороші відносини з підлеглими, він надає набагато більший вплив на їх креативність, - сказала вона. - Творчі здібності розвиваються при сприятливих умовах, коли між лідерами і підлеглими встановлюються хороші міжособистісні відносини. В такому середовищі підлеглі завжди готові на більше, нічого не чекаючи взамін, тому між ними існують добрі стосунки. Вони можуть залежати один від одного саме тому, що довіряють один одному ».
Однак, коли лідер не впевнений в собі або не володіє достатньою креативністю, то не виникає ефекту «просочування вниз», і співробітники перестають бути впевненими в своїх креативних здібностях.
Красикова сподівається, що її дослідження допоможе роботодавцям наймати лідерів не тільки з належним досвідом, але і впевнених особистостей, здатних сформувати міцні позитивні ділові відносини.
«Роль лідера - це дуже складний процес, - сказала вона. - Мова йде не про те, народжуються чи лідерами або ними стають. Вся справа в тому, як вони будуть використовувати свій талант, як тільки вони починають грати цю роль ».
Осіння депресія - це одне з найпоширеніших сезонних захворювань людини, яке зачіпає психотерапевтичні аспекти нашої життєдіяльності. Цікаво, що, як показує статистика, з цією проблемою стикаються багато, але не всі розуміють, що відбувається з ним або з його чоловіком, через що псуються стосунки в родині, ...
Сьогодні нам випала чудова нагода поговорити з людиною, яка знає про інвестиції в криптовалюта все і навіть більше. Нашого гостя звуть Олександр Бедрін. - Пане Олександре, доброго дня! Існує безліч видів інвестування. Можна вкласти гроші в нерухомість, золото, акції і т.д. Чому ви вважаєте, що саме ...