Мені часто задають це питання. Я хочу стати хорошим ейчаром. Що мені потрібно зробити для цього?
Ви багато можете зробити. І є багато речей, які ви не можете контролювати.
Тоді що ж робити?
Просто почніть виконувати HR-роботу добре! Досить чекати, що хтось дасть вам можливість працювати. Якщо ви хочете в чомусь досягти успіху, ви повинні показати іншим людям, що ви можете це зробити. Дерек Джітер не очікував чийогось дозволу, щоб стати відмінним шорт-стопом. Він просто робив свою справу. Він робив помилки. Він виправляв ці помилки. Він просто не зупинявся.
Ви повинні зробити те ж саме в HR. У вас щось не буде виходити. Або, навпаки, ви можете досягти успіху в чомусь. Чим більше ви робите, тим краще все вийде. Напевно, ви навряд чи будете блищати з самого почав, але, хто знає, може так і буде.
Ви і самі зрозумієте, що більшість HR-профі стали успішними не тому, що вони сиділи і чекали команду до дії. Ви ніколи не станете фахівцем, якщо будете чекати, що вам будуть говорити, що робити. Ви повинні знайти свій шлях. І як це зробити?
Вчіться і розвивайтеся
Співпрацюйте з іншими професіоналами. Дізнайтеся, що роблять інші, і що з цього працює / не працює. Почніть потихеньку тестувати ці речі в своїй організації. Якщо це буде працювати, переходите до більш масштабних стратегій.
Поговоріть з керівниками вашої організації і дізнайтеся, що б вони робили, якби вони відповідали за людські ресурси. Перевірте на практиці деякі з цих речей. Запитайте, які перешкоди вони бачать на своєму шляху. І почніть працювати, щоб усунути їх.
Абстрагуйтеся від тих ейчаров, які ненавидять свою роботу.
Кращі ейчари люблять людей. Вони люблять вносити свій вклад. Вони не можуть стояти на місці.
Як стати кращим у своїй справі?
Просто потрібно встати і зробити це. Потрібно багато працювати, і тоді ви зрозумієте, в чому ви дійсно гарні. Бути профі дуже просто - потрібно займатися своєю справою, і любити те, що ти робиш.
Переклад: Тетяна Горбань