Loading.
оціни статтю
Б'юся об заклад, що багато хто з вас, мої дорогі, стикалися з проблемою складних взаємин в колективі. На мій погляд, колектив, це одне ціле, єдиний живий організм. І як інший живий організм, колектив не такий простий у своєму побудові. Можна звичайно, прочитати праці американського психолога, оратора і письменника Дейла Карнегі: «Як здобувати друзів і впливати на людей». Але ці заходи, навряд чи вам допоможуть, якщо немає необхідного життєвого досвіду.
І так, розділимо взаємини в колективі на дві складові: просте знаходження в колективі і лідерство.
У простих взаємовідносинах досить нескладно плисти за течією. Вставляючи потрібні репліки там, де це необхідно. Чи не здійснюючи по можливості вчинків, які згодом, негативно відбиваються на всьому колективі. Простіше кажучи, якщо всі йдуть спати, то спати йдете і ви. Вобщем, ви просто підтримуєте сторону більшості. При цьому яскраво себе не висловлюючи. Яскраве позиціонування - це вже прерогатива лідера, а не ваша. Ви особливо не показуєте себе. Щоб не накликати суперечка, програвши який, ви опустіться на сходинку нижче всієї складової колективу. Звичайно, можна вести грамотні суперечки, обговорення і гарячі, слизькі дискусії. Але чи вистачить у вас розуму, начитаності та освіти, варіювати складні теми, при цьому зберігати гідність і правильність мови? Це вже інше питання.
Якщо ж ви зовсім недавно прийшли в колектив, не варто з перших днів сподіватися на загальну любов і повагу. Швидке панібратство не завжди хороша ідея. Просто постарайтеся бути самим собою і навіть трішки краще. Будьте стриманим, тактовним. Місцями можна і помовчати. Не дарма в народі побутує думка: «Мовчи побільше і зійдеш за розумного». Ну це звичайно гумор. А якщо серйозно, просто постарайтеся промовчати в потрібний момент. Адже всім відомо, що слово це срібло, а мовчання - золото. У нашому випадку, іноді промовчати в колективі, це проявити мудрість.
Думаю, такі нехитрі поради з легкістю допоможуть вам ужитися в будь-якому колективі. А можливо, з часом, проявити якості лідера, заслужено прийнявши на себе відповідальність за колектив.
Щоб стати своїм в колективі набагато швидше, можна зводити своїх нових колег в затишний ресторан. Адже самі розумієте, що в неформальній обстановці, в хорошому ресторані на Савеловський, ви станете ближче і відсоток довіри між колегами підніметься в рази.
Відпочинок в Таїланді