Будь-групі потрібен лідер.
Якщо ви розгубилися і чекаєте, поки інші приймуть рішення - ви не лідер. Якщо ви енергійно дієте, виконуючи розпорядження того, хто зорієнтувався швидше вас - ви відмінний виконавець, але лідер тут не ви. Якщо ви ділитеся своїми міркуваннями, як можна зробити все швидше і краще - ви розумна людина, але ви не лідер і навіть не керівник. Якщо ви командуєте і віддаєте розпорядження, ви вже керівник. А хто ж тоді лідер? Той, хто говорить: «Командуй, керівником будеш ти!»
Лідер той, хто визначає головний напрямок і запускає всі головні процеси. Лідер - той, за ким все йдуть.
Серед двох людей, що прагнуть керувати, при інших рівних лідером стане той, хто діє швидше. Тому ваш перший пункт, це - швидкість. Гальмо лідером не буває. У вас не може бути сонних очей, у вас завжди бадьорий голос, жива мова і енергійний жести.
Але - лідер ніколи не поспішає. Він не метушиться.
Лідер вміє поводитися статусно і поводиться статусно. Він не боїться виходити вперед, він вміє опинятися в центрі уваги і розмовляє, як можновладний. А як це? Підкажу кілька лідерських фішок - як потрібно тримати себе, що можна і що не можна робити лідерові, як зовні виглядає лідерська поведінка.
Лідера легко можна впізнати за характерними жестами. Чи не лідер або взагалі не використовує жести, або працює долонями до себе, розкриваючи долоні догори. Лідер робить акценти в промові лідерської зірочкою: це рука долонею вниз з розкритими пальцями. Його долоню вказує і направляє: вперед, вгору і буде так! А так - не буде.
Потренуйте лідерську зірочку!
Хода лідера - це завжди широкий крок. Лідер ніколи не тупцює, що не переминається ногами (згадайте, як це буває!), Він або впевнено стоїть, або впевнено йде вперед. І тільки вперед!
У лідера характерна стійка: один вектор сили тримає його голову високо, інший вектор з сонячного сплетення тягне його вперед і вгору. Він стоїть, ходить і діє звідси, з цього центру - це центр сміти. Якщо ви хочете почувати, що життя належить вам, що саме ви маєте право бути, діяти і розпоряджатися, привчіть себе тримати високу голову, розправляти плечі і трохи піднімати підборіддя. Живіть центром сміти!
Формула лідерського впливу - залізна рука в оксамитовій рукавичці. Ефективний лідер - завжди силовик, він не боїться застосовувати силу і вміє застосовувати силу. Але найефективніший лідер не поспішає застосовувати силу, і там, де можна вирішити питання м'яко і красиво, він вважає за краще діяти красиво. Діяти оксамитово.
Лідер дає зрозуміти, що він легко може вирішити питання жорстко, але саме вам він пропонує мир і радість. Чи не правда, ви приймете його пропозицію?
Тому, ведучи себе як лідер, починайте зі схвалення. Людям подобається отримувати хороші оцінки, схвальні слова приємні. Але схвалення - це оцінка, тому той, хто оцінює, той завжди трохи зверху. І якщо ви схвалюєте чиїсь дії і починання, за фактом ви вже той, хто управляє всім, що відбувається.
Шановні лідери, шановні майбутні лідери! Щоб володіти іншими, потрібно навчитися володіти собою. Вивчайте себе справлятися зі своїми почуттями, живіть головою, привчайте себе думати. Стати лідером може і безголовий, але залишаються в лідерах тільки розумні люди. Ви, як лідер, вмієте розраховувати і вичікувати.
Ви б'єте тільки напевно, щоб без промаху, у вас холодна голова - і при цьому ви вмієте звертатися до почуттів. Ваша мова емоційна і образна, у вас живий голос і ви вмієте звертатися до кращих почуттів людей.
При цьому вчитеся говорити тезами: коротко і ясно. Вчіться говорити так, щоб ваші слова рухали і направляли. Якщо ви говорите, як лідер, в ваших словах завжди є інструкція: інструкція як правильно думати і що правильно робити.
Лідер - це ініціатива, тому - проявляйте ініціативу і керуйте: керуйте, керуйте! Зрозумійте - або керуєте ви, або керують вами.
Я давно розробив закони арифметики успішності лідера. Слухайте, запам'ятовуйте:
Перше: Якщо ви дієте і люди вас слухаються, за вами йдуть, то кожен ваш успіх додає вам лідерські окуляри. Успіх - вам 1 бал.
Якщо ж ви гальмуєте, ви пропускаєте вперед іншого лідера. Вам 0 балів, а хтось додає собі 1 бал.
Якщо ж ви ваша ініціатива виявилася не вдалою, її не підтримали або вона нікого не порадувала, з вас, як з лідера, списується 1 бал. При цьому той, хто зафіксував вам не успіх, записує собі в плюс 1 бал, і з урахуванням цього кожен ваш не успіх - це 2 бали в мінус.
Куди піти сьогодні ввечері? Якщо виграло вашу пропозицію, 1 бал вам. Якщо пішли туди, куди запропонував хтось інший - 1 бал йому. А якщо пішли за вами і це виявилося невдало, вам 1 бал в мінус, а той, хто попереджав з вами туди не ходити - себе як лідера на 1 бал підняв.
Разом: лідер зобов'язаний діяти, але діяти тільки успішно.
Друге: «Серія підсилює ефект». Якщо ви успішні кілька разів поспіль, то кожен ваш успіх в серії дає вам вже не 1, а 2, 3 і більше балів. Ви привчаєте людей до того, що ви лідер.
Але серія може працювати і проти вас. Якщо ви починаєте серією, кілька разів поспіль гальмувати, ви починаєте втрачати бали вже по зростаючій. А серія невдач, підряд дві і більше невдалі лідерські ініціативи просто знищують вас як лідера.
Третє: «Бій підсилює ефект, але руйнує стосунки». Пропозиція, яку ви продавили, робить вас лідером більше, ніж ситуація, коли за вами йдуть природним чином. Якщо ж перемагаєте завжди, але через скандал, ви дуже круті, але людей навколо вас скоро не буде.
Давайте подивимося все це на прикладі.
Ви попросили одного підвести вас на машині. «Із задоволенням!» - відповів товариш, а ви записуєте собі бал. «Я піду прогрів машину, підходь через пару хвилин!» «Добре!» - відповідаєте ви, але бал записується не вам, а вашому другу.
Через пару хвилин підійшли, зам'ялися куди сідати, один опускає скло: «Сідай попереду!» - це вже серія, друга додатково вже не 1, а 2 бали.
Сіли. Ви: «Я думаю, нам краще поїхати по кільцю!» «Ні, там можуть бути пробки, я поїду по-іншому» - відповідає один і їде по-своєму. За фактом трапився маленький лідерський бій, ви програли, одному 2 бали, вам 1 бал в мінус.
«У тебе грубка працює? Тепліше зробити зможеш? »« Зараз включу! »- ось вам і тепліше, і додатковий бал.
Їдете, задаєте тему: «Розкажи, будь ласка, що ти думаєш про ...?» - один почав розповідати про те, що потрібно вам. Вам 2 бали, тому що вже серія.
«Спасибі, мені важливо твоя думка» - схвалюючи, ви даєте одному 1 бал і 1 бал собі - схвалювали ви.
Ближче до дому ви командуєте: «Так, тут прямо ми не проїдемо, треба повернути ліворуч!» Повернули? Вам ще бала (лідерська серія триває).
«Висловлюю вам подяку за безаварійну доставку!» - ваш друг вам з посмішкою кивнув. Другу ще 1 бал, собі зараховуємо красиву перемогу!
Ну і останнє: швидкість лідеру потрібна, сміливість лідеру абсолютно необхідна. Але людина тільки швидкісний, спритний і тільки сміливий навряд чи зможе стати справжнім лідером, лідером надовго. А хто ж стає справжнім, довгограючим лідером?
Відповім: групі, будь-якій групі потрібен успіх, і рано чи пізно справжнім лідером стає той, хто а) піклується про цих людей і б) краще за інших знається на життя і в конкретній ситуації, той хто розумніший і досвідчений. Досвід і професіоналізм - ось основа справжнього, довгограючого лідерства.
Тому набирайтеся життєвого досвіду, набирайте побільше успішних шаблонів, щоб на майбутнє саме у вас були найвдаліші заготовки. Вчіться думати, вчіться розбиратися в людях, і тоді за рішенням люди будуть приходити до вас. Ви, як завжди, скажіть їм рішення, яке їх порадує, тоді люди підуть за вами, і тоді ви - лідер!
