Практично в будь-якому колективі є своя «зірка» ( «практично», тому що є компанії та служби в яких керівник цілеспрямовано робить все для того, щоб «зірок» у нього в підпорядкуванні не було, але про це в кінці статті).
Чому «Зірка» - це погано?
Тим часом, якщо подивитися на саме визначення поняття зірка (англ. - «star». Фр. - «étoile»), то це всього лише людина, яка досягла успіху в своїй галузі. став широко відомим серед самих різних верств населення і привертає підвищену увагу до себе. Тому слово «зірка» має свої похідні, що конкретизують область діяльності: «кінозірка», «поп-зірка», «запрошена зірка».
Здавалося б, що поганого в тому, що вас будуть називати «зіркою», якщо ви дійсно досягли успіху в тому чи іншому виді діяльності? Однак навіть за двома нижченаведеними висловлювань видно, що ставлення осіб, дійсно відповідних вищеописаного визначення поняття «зірка», дуже негативний:
Олексій Живаєв, переможець Кубка Росії і член збірної країни зі сноуборду: «Зірка» - це погано! Адже зірки теж падають. Різні ситуації трапляються: сьогодні є результат, завтра - ні. Ніхто не може дати гарантію, що ти будеш затребуваний ще довгі роки. У будь-якому випадку треба залишатися людиною! »
Актор Дмитро Назаров: «Мене вчили, що скільки б не було у тебе удач і як би тебе не хвалили - завжди корисно пригадати п'ять-шість чоловік, які краще за тебе, більше пощастило, талантливей. Ну а як інакше? Треба ж якось боротися із зоряною хворобою. А вже «Зірка» в колі колег - як мінімум недалекоглядно. Завтра доля може від тебе відвернутися, і стане соромно. Та й навряд чи тобі пробачать ».
У готельному бізнесі, ставлення до «зірок» теж далеко від позитивної оцінки:
Денис, заст. директора готелю: «Завищена самооцінка, або, як я його називаю," комплекс зірки "це неадекватна суб'єктивна оцінка людиною самого себе, спотворене (завищене) уявлення про свої можливості, здібності і т.п. прагнення до максимально позитивною оцінкою своїх вчинків в будь-яких ситуаціях ».
Олексій, директор готелю (колишній військовий): «Про тих, хто« зірки »на роботі я зазвичай кажу:« Одні амбіції, але ніякої амуніції »».
Разом з тим, повертаючись до визначення поняття «зірка», і розглядаючи такого співробітника як компетентного, грамотного фахівця, який досяг великих успіхів у тому чи іншому виді робіт в рамках конкретного колективу ( «перший хлопець на селі») ми бачимо, що в наведених вище висловлюваннях змішуються два поняття - «зірка» та «псевдо-зірка». І весь негатив в цих оцінках пов'язаний саме з другим типом співробітників і властивим їм поведінкою.
«Зірки. «Звездушкі» і «звездунята».
Про відмінність до характеристиках «зірки» і «псевдо-зірки» вірно сказав сатирик Михайло Задорнов: «Раніше на російській естраді були« Зірки », а тепер« звездушкі »і« звездунята »».
Розглянемо, в чому ж полягає відмінність між «зіркою» і «псевдо-зіркою»: