Ваше успішне резюме вже відібрано і вас запросили на співбесіду в чудову компанію з відмінними перспективами. Тепер вас чекає найскладніше, тому що співбесіду з вами буде проводити професійний менеджер, який володіє різними методиками оцінки інформації. Зазвичай на співбесіду йде від 15 хвилин до півгодини. Однак бувають і часові, «глибинні» співбесіди, які роботодавець використовує для того, щоб дізнатися про вас якомога більше. Як необхідно діяти, щоб успішно презентувати себе на етапі співбесіди?
2. Візьміть документи. підтверджують Вашу кваліфікацію, освіту і додаткові знання: диплом, трудову книжку, сертифікати курсів і так далі. Якщо боїтеся їх втратити - візьміть ксерокопії. Всі документи складіть в окрему папку.
3.Помніте про дрес-код. Одягайтеся на співбесіду так, щоб відповідати уявленням кадровика про те, як повинен виглядати працівник на даній посаді.
4. Приходьте на співбесіду вчасно і з достатнім запасом часу для спілкування, адже якщо Ви будете поспішати, то розмова вийде зім'ятим і враження про вас може бути зіпсовано. Заздалегідь опрацювати маршрут, підрахуйте час на дорогу і додайте до нього півгодини.
5. Приходьте без групи підтримки. Ваші сімейні труднощі або особисті проблеми нікого не цікавлять.
- · Заходячи до кабінету, привітайтеся, звертаючись по імені та по батькові до співробітника, з яким будете розмовляти. Обов'язково посміхніться.
- · Сядьте так, щоб ваше обличчя було звернене до співрозмовника. Наведіть стілець, якщо це необхідно. Не сидіть вальяжно на стільці, не крутите нервово ручку.
- · Зачекайте, поки співрозмовник сам почне розмову; протягом співбесіди не намагайтеся вийти в "дамки" - це неважливо.
- · Прощаючись, подякуйте інтерв'юера за бесіду незалежно від остаточного вибору роботодавця
7. Дотримуйтесь діловий стиль бесіди. Намагайтеся говорити лаконічно і по справі, при заповненні анкет і тестів викладайте свої думки без вступних слів і зрозумілим почерком. Постарайтеся обійти делікатні теми - політика, секс, релігія, критика колишнього начальства. Ваші особисті проблеми також постарайтеся не піднімати, тому що роботодавець не психоаналітик.
8.Внімательно слухайте питання співрозмовника. Якщо питання не зовсім зрозумілий, то, вибачившись, попросіть повторити його. Відповідаючи, намагайтеся говорити не більше 2-3 хвилин. Односкладові відповіді «так» і «ні», тихий голос створять враження про вашу невпевненість у собі, невміння сформулювати думку.
9. Не варто прикрашати дійсність. Важливо відповідати на питання по суті, не вдаючись у подробиці. Особливо це стосується досвіду роботи, тому що при співбесіді досить задати кілька конкретних питань, щоб зрозуміти, говорите Ви правду або обманюєте. Важливо викладати достовірні, легко перевіряються факти, документально підтверджувати отримані подяки та рекомендації. Стиль мови повинен бути спокійним, переконливим і діловим.
10. Підготуйте відповіді на поширені питання. представивши ідеального кандидата на цю посаду. Для цього уважно прочитайте і проаналізуйте посадові обов'язки і умови роботи, зазначені в вакансії.
Зазвичай кадровиків хвилює:
- · Що ви робили на попередніх місцях роботи?
- · З якої причини звільнилися?
- · Чому хочете влаштуватися саме в цю компанію?
- · Що ви найбільше цінуєте в роботі?
- · Які якості вважаєте в собі позитивними, а які - негативними?