Неза-ві-сі-мо від сі-ту-а-ції, такі люди ста-ра-ють-ся пом-нитка, що всі люди рівні між собою. 12 головних правил поведінки в дорогих ресторанах Засудження або розуміння Ті, хто погано про ра ща-ет-ся з офі-ци-ан-та-ми, схил-ни до осуж-де-нию дру-гих. Вони бачать в офі-ци-ан-ті невдач-ні-ка про-сто в силу кола його пра-цю-чих обя-зан-но-стей. Вони го-во-рят з ним ССІЗ-хо-ді-тель-но, і, може бути, навіть щел-ка-ють паль-ца-ми, щоб при-тягти його вни-ма-ня.
Че-ло-вік же, ко-то-рий від-но-сит-ся до офі-ци-ан-ту, як до рав-но-му, по-ні-ма-ет, що у лю-бо- го за пле-ча-ми своя ис-то-рія, і що су-дить по одеж-ке не варто. У них є по-ні-ма-ня при-ро-ди речей. Люди, які говорять грубощі офіціантам, які не командні гравці Ті, хто гру-біт офі-ци-ан-там і ССІЗ-хо-ді-тель-но до них від-но-сят-ся, як пра-ви-ло, погано вміють пра-цю-ва-ти в кол-лек-ти-ве. От-но-ше-ня до офі-ци-ан-ту як до рав-но-му - при-знак ко-манд-но-го голок-ро-ка. Такий че-ло-вік не буде тре-бо-вать - він буде ува-жати окру-жа-ю-чих, а вони будуть ува-жати його у відповідь. Люди, які говорять грубощі офіціантам - не видатні керівники.
Таке по-ве-де-ня по-ка-зи-ва-ет, що че-ло-ві-ку нелег-ко да-ет-ся ува-же-ня до дру-гим, а це риса ха-рак -те-ра, ко-то-раю ме-ша-ет вести людей за собою. І на-о-бо-рот, люди, ко-то-які ува-жа-ють офі-ци-ан-та, будуть ува-жати і дру-гих, а це важ-ве ли-дер-ське ка че-ство. Люди, які добре ставляться до офіціантів, співчутливі і чуйні При-чому поза за-ві-сі-мо-сти від усло-вий.
Об-рат-ве ж по-ве-де-ня - при-знак недо-стат-ка з-стра-да-ня і ем-па-ні. Всі рівні Наша ма-ні-ра об-ра-ще-ня з офі-ци-ан-та-ми, наше до них від-но-ху може мно-гое рас-ска-мовити про нашу лич-но -сті. І потрібно по-ні-мати, яка по-ве-де-ня де-мон-стри-ру-му ми самі. Кожна людина. І всі люди рівні, неза-ві-сі-мо від ча-мен-но-го ста-ту-са, ко-то-рий дає їм їх пра-цю-та чи со-ци-аль-ва роль.