Мене цікавить питання про те, як ведеться кадрове діловодство в школі. До цього я працювала кадровиком в комерційних малих організаціях і в школу влаштувалася вперше. Тому я хотіла б вивчити кадрове діловодство в школі і завантажити необхідні документи.
Кадрове діловодство в школі ведеться за загальними правилами організації кадрової роботи. Так само як і в будь-який інший організації, кадровий працівник в школі:
- становить кадрові накази. Це накази про прийом на роботу співробітників, про припинення трудового договору і т.д .;
- складає і укладає трудові договори з працівниками;
- робить записи в трудових книжках працівників;
- веде особові картки співробітників;
- оформляє всі документи на відпустки та відрядження співробітників;
- складає графік відпусток;
- веде табель обліку робочого часу;
- веде книгу обліку трудових книжок.
Крім того, на кадровика, в тому числі в школі, може бути покладено обов'язок з ведення військового обліку.
Таким чином, кадрове діловодство в школі і документи, які складає кадровик при роботі в школі, мало чим відрізняються від того, що прийнято в комерційних організаціях.
Разом з тим, кадровику слід вивчити Закон про освіту, а також документи Мінпраці про тривалість робочого часу педагогічних працівників, а також про період щорічної відпустки педагогів.
Також слід пам'ятати, що при прийомі на роботу педагогів обов'язкова довідка про відсутність судимості. Цей документ пред'являється при прийомі на роботу в складі загального пакету документів. Крім цього, найчастіше саме кадровому працівникові треба буде стежити за проходженням педагогами чергової атестації.