Як ведеться кадрове діловодство в школі, питання, pro-персонал

Мене цікавить питання про те, як ведеться кадрове діловодство в школі. До цього я працювала кадровиком в комерційних малих організаціях і в школу влаштувалася вперше. Тому я хотіла б вивчити кадрове діловодство в школі і завантажити необхідні документи.

Кадрове діловодство в школі ведеться за загальними правилами організації кадрової роботи. Так само як і в будь-який інший організації, кадровий працівник в школі:

  • становить кадрові накази. Це накази про прийом на роботу співробітників, про припинення трудового договору і т.д .;
  • складає і укладає трудові договори з працівниками;
  • робить записи в трудових книжках працівників;
  • веде особові картки співробітників;
  • оформляє всі документи на відпустки та відрядження співробітників;
  • складає графік відпусток;
  • веде табель обліку робочого часу;
  • веде книгу обліку трудових книжок.

Крім того, на кадровика, в тому числі в школі, може бути покладено обов'язок з ведення військового обліку.

Таким чином, кадрове діловодство в школі і документи, які складає кадровик при роботі в школі, мало чим відрізняються від того, що прийнято в комерційних організаціях.

Разом з тим, кадровику слід вивчити Закон про освіту, а також документи Мінпраці про тривалість робочого часу педагогічних працівників, а також про період щорічної відпустки педагогів.

Також слід пам'ятати, що при прийомі на роботу педагогів обов'язкова довідка про відсутність судимості. Цей документ пред'являється при прийомі на роботу в складі загального пакету документів. Крім цього, найчастіше саме кадровому працівникові треба буде стежити за проходженням педагогами чергової атестації.

10 кращих матеріалів на думку наших читачів