Правильно і впевнено пройти співбесіду допоможе наступний список найбільш популярних у керівників і роботодавців питань і відповідей.
2. Через що звільнилися (хочете звільнитися) з попереднього (з нинішнього) місця роботи?
Поводитися в цьому випадку необхідно спокійно. Не поспішайте відразу відповідати і розповідати на співбесіді потенційному роботодавцю про конфлікти з колишнім начальником, низькій заробітній платі, поганих умовах праці і про всі ті причини, які дійсно привели вас до пошуку нового робочого місця. Подібні відповіді неминуче викличуть негативну реакцію з боку інтерв'юера і, швидше за все, вас більше ніколи не прігласят6в цю фірму, адже думки про те, що ви також несхвально будете надалі відгукуватися і про їх компанії, неодмінно виникнуть про роботодавця. Найкраще буде вказати на незручний графік роботи або на неможливість в повній мірі реалізуватись і розкрити весь свій потенціал.
4. Чим вас привабила саме наша фірма?
Даючи відповідь, на співбесіді, головне, не обмовитися про своє важке фінансове становище або безвихідній ситуації. Краще продемонструйте свої знання про їх компанії, дайте зрозуміти, що зацікавлені роботою в фірмі, що займається певним видом діяльності, де можливе кар'єрне зростання і отримання необхідного досвіду.
6. Здійснювали Чи серйозні помилки на попередньому робочому місці?
Це питання одне з найбільш каверзних і до нього потрібно поставитися серйозно. Скажіть, що помилки бували, але дрібні, і ви їх швидко самі ж і виправляли.
7. Конфліктний знали що ви людина? Як будете вести себе в конфліктній ситуації?
Краще буде сказати, що ви намагаєтеся відстоювати свою позицію тільки в принципових питаннях, від яких залежить успіх важливої справи. Однак якщо питання непринциповий, то вести «холодні війни» на робочому місці не будете, а поступіться, заради того, щоб підтримати хороший клімат в колективі.
8. Як ви бачите себе через кілька років роботи в нашій фірмі, які плани на особисте життя?
Даючи відповідь, не потрібно вести себе надто самовпевнено і говорити, що мають намір з часом зайняти пост глави компанії або піти в декрет через пів року. Найкраще відповідати ухильно, наприклад, сказати, що мають намір працювати в цій фірмі, рости разом з нею і розвиватися. Що стосується особистого життя, то дайте зрозуміти інтерв'юеру, що сім'я і діти для вас важливі, однак зараз на першому місці для вас самореалізація та кар'єра.
9. Як уявляєте собі ідеального керівника? (Яким повинен бути керівник, особистісні та професійні якості, як правильно будувати відносини з підлеглими)
Поводитися такий керівник повинен як сильна, активна особистість, висококласний фахівець, який знає свою справу, який буде довіряти, наставляти, і надавати можливість розвиватися і проявляти ініціативу.
10. Яка заробітна плата вас влаштує?
Відповідаючи, постарайтеся уникнути прямої відповіді, однак якщо інтерв'юер буде наполягати, то назвіть суму, трохи перевищує середню заробітну плату за даною професією (поважайте себе). Зниження сума викличе підозру з приводу ваших професійних якостей. Роботодавець може подумати що у вас низька самооцінка. Занадто завищена може охарактеризувати вас як самовпевненого і надто амбітного здобувача.
11. Чи є у вас які-небудь питання з приводу роботи?
Тепер ви знаєте як пройти співбесіду і які питання найчастіше зустрічаються на співбесіді. Запам'ятайте, під час співбесіді головне справити хороше враження, а для цього потрібно бути впевненим в собі, своїх силах і спокійно, чітко і продумано відповідати.