У минулому листі ми обіцяли навести приклади з найбільш поширених тестів, які, може бути, спочатку і були пристойними, але потім пішли по руках і стали продаватися, хто - за 100 доларів, а хто і по 100 рублів ...
Зустріти такі тести в відділах кадрів найбільш ймовірно.
Я волів би мати дачу:
1 - в жвавому дачному селищі;
2 - волів би щось середнє;
3 - самотньо, в лісі.
Це вас перевіряють на комунікабельність. Претендент на посаду касира в залізній касі за задумом повинен вибрати відповідь 3, менеджер з продажу страхових послуг - відповідь 1.
Я краще засвоюю матеріал:
1 - читаючи добре написану книгу;
2 - щось середнє;
3 - беручи участь в колективному обговоренні.
Ну це ви вже здогадалися, це схильність до командної роботи.
Всім рекомендується відповідати номером 3, навіть якщо вас цікавить посада двірника, не помилитеся.
Чи любите ви сперечатися зі своїми колегами, друзями?
1 - тільки з тими, хто не ображається, і коли суперечки не псують ваші відносини;
2 - так, але тільки з принципових, важливих питань;
3 - а сперечаюся з усіма і з будь-якого приводу.
Мені важко повірити, що хтось вибирає відповідь під номером 3, але якщо хто так зробить, нехай потім не ображається, що його затаврують як конфліктну особистість.
Довести його наявність простіше простого - на наступне питання вибрати відповідь номер 1 або номер 2.
Мене легко образити або зачепити:
1 - cовершенно невірно;
2 - Швидка не вірно, ніж вірно;
3 - іноді;
4 - скоріше вірно, ніж так;
5 - це повністю відноситься до мене.
Тобто логіка така:
ну іноді, нехай дуже рідко, буває і не так, правда? А що ж ви написали, що завжди? Обдурити хотіли? У нас це не пройде, до свиданья.
У наступних листах ми повернемося до різними методиками інтерв'ю, а зараз звіт про зроблене нами в минулому листі пропозиції про тестування за двома продуктам компанії Saville Holdsworth (SHL).
У тестуванні взяли участь 92 людини (ми розіслали 100 запрошень, 8 осіб з різних причин відмовилися або не прийшли).
Всім учасникам тести в цілому сподобалися, було багато питань про можливість застосування їх в своїх компаніях.
Результати тестів майже всіх учасників виявилися вищими за середні, що нас не сильно здивувало, ми і так знали, що у нас дуже розумні передплатники!
З чим всіх і вітаємо!
Офіційний сайт конференції і виставки - www.profy.ru/personal. а в наступному листі ми розповімо про них докладніше.