Звичайно, колектив буває різним. І, дійсно, "змії" зустрічаються. І не тільки літні люди. Цілком може знайтися молода красуня, місцева діва, яка не потерпить конкуренції.
Так, бувають такі "тітоньки", що до них важко пристосуватися. Але як роботодавець я бачила, що молодь теж буває не завжди права.
По-перше, не потрібно демонстративно випинати свою молодість і красу. Як то кажуть, в чужий монастир зі своїм статутом. Особливо спочатку. Вивчіть колектив, обстановку, зрозумійте, хто чим дихає, а потім вирішуйте на якісь кроки, яке вам здадуться доцільними.
По-друге, молодість, як то кажуть, це такий недолік, який швидко проходить. Через 10 років (а то й раніше) прийдуть нові молоді дівчата, а ти можеш опинитися в ролі "літній змії". Ці ж, нинішні, тітки теж колись були молодими, зухвалими і красивими. Але ось стали тітками і бабусями, се ля ві. Це потрібно враховувати і не судити їх суворо - самі такими будемо.
По-третє, молодість і краса - це ще не все, що потрібно для успішної роботи. Знання, професіоналізм - ось основні козирі, не потрібно про це забувати.
По-четверте, якщо колектив не такий вже злісний, стОит подумати про те, що потрібно налагоджувати контакти, адже доведеться з ними-таки працювати далі. Добре, якщо вдасться заручитися підтримкою всіх, але іноді досить і деяких, з ними потім взаємодіяти по роботі. Одному по-любому важко, працювати у ворожому середовищі - ворогу не побажаєш.
Ну а якщо хочеш "перемогти", то готуйся до війни. Але хто "переможе", це ще питання. У них тили хороші, професіоналізм, досвід, зв'язки.
Я була точно в такій ситуації, яку ви описали. Відповідь дуже проста -завість її молодість і красу, то що у неї все попереду. Але це так нерозумно з їхнього боку, адже ця дівчина не винна, що народилися пізніше на цей світ, а природа обдарувала привабливою зовнішністю. Плюс на неї звертають увагу чоловіки, роблять їй компліменти, дрібні подарунки, їх це взагалі злить, починають розпускати дурні плітки між собою. Я робила наступне розмовляла тільки по роботі, віталася, була ввічлива, з посмішкою відповідала на їх шпильки або робила вигляд, що не чую, їх це дуже дратувало! А ще найкраще не опускатися до їх рівня, просто не звертати уваги, коли вони зрозуміють , що цій дівчині все одно, то припинять свої шпильки, ну десь треба обов'язково проявляти свій характер, але в міру, звичайно!
Взагалі жінки за своєю природою терпіти не можуть в своєму оточенні особин такого ж статі, звичайно крім відносин мати-дочка, сестра-сестра. Для них (самим того не усвідомлюючи) ведеться конкурентна боротьба за увагу, повагу, любов, положення, домінування. І для досягнення цього використовуються будь-які методи.
Думаю в такій ситуації є 4 виходи:
- Терпіти (ніщо не вічне під місяцем)
- Стати такою як вони.
- Утерти їм ніс своїм професіоналізмом
- Змінити місце роботи.
natal i55 [11]
Як правило, старші люди приймають новачків привітно. Конфронтація виникає, якщо новачок сам входячи в колектив проявляє своє невдоволення. Посміхніться, скажіть приємне людям, і все буде добре. А ось до повчань і порад "корифеїв" треба ставитися вибірково, але кожного уважно вислухайте, подякуйте за рада, а вже використовувати чи ні ці підказки та поради вирішуйте самі виходячи з ваших висновків і робочої ситуації.