Як врахувати витрати, якщо працівник у відрядженні залишився на вихідні

За інформацією Мінпраці, максимальна величина лікарняних, допомоги по вагітності та пологах, а також допомоги по догляду за дитиною в наступному році буде вище, ніж в поточному.

Як врахувати витрати, якщо працівник у відрядженні залишився на вихідні
Як податківці будуть доводити зловживання платників податків

Як врахувати витрати, якщо працівник у відрядженні залишився на вихідні
Не кожен ПДВ-відрахування можна відкласти на три роки

Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.

Як врахувати витрати, якщо працівник у відрядженні залишився на вихідні
Скільки ж днів відпустки «заробив» співробітник.

Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.

Як врахувати витрати, якщо працівник у відрядженні залишився на вихідні
Повідомляти в ИФНС про свою нерухомість і транспорті потрібно буде за новою формою

ФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.

Як врахувати витрати, якщо працівник у відрядженні залишився на вихідні
Податок на прибуток: як підтвердити витрати на електронний авіаквиток

Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?

Як врахувати витрати, якщо працівник у відрядженні залишився на вихідні
«Дитячий» ПДФО-відрахування: коли один плюс один не дорівнює два

Згідно НК, один з батьків може відмовитися від стандартного вирахування з ПДФО на дитину на користь другого з батьків, щоб він міг отримувати подвійний ПДФО-відрахування. Правда, не зовсім зрозуміло, яким буде цей подвійний відрахування, якщо кількість власних дітей у кожного з батьків спільної дитини відрізняється.

Складні витрати: на відрядження і представницькі

- Співробітник, спрямований у відрядження в Москву терміном на 5 днів, залишився там на вихідні дні. У понеділок прибув на роботу і відзвітував за відрядження: добові - 5 днів, проживання в готелі - 5 днів, ж / д квитки до місця відрядження і назад. Як правильно в даному випадку врахувати витрати? Дякуємо.

Витрати на проживання у вихідні дні роботодавець відшкодовувати працівникові в цьому випадку не зобов'язаний. Але, як видно із запитання, ваш працівник їх до звіту і не включив.

Схожі статті