Чи потрібна група для розстановки?
Розстановка може проводитися як в групі, так і без групи.
Для розстановки, яка проводиться без групи досить 2-х осіб: Клієнт із запитом і розстановника. Ролі Заступників виконуватимуть або фігурки, або якоря (аркуші паперу, наприклад).
Я вважаю за краще проводити розстановки в групі, це, на мій погляд, більш інформативно і набагато корисніше для клієнта.
Скільки людей в групі?
У групі зазвичай від 5-6 до 11-16 чоловік.
Хто потрібен для розстановки?
Для розстановки в групі потрібні Клієнт, розстановника і Заступники.
Клієнт - людина, у якого є якась проблема, яку він хоче вирішити за допомогою розстановки.
Розстановника - терапевт, провідний групи, робить розстановку для клієнта. Важливо: щоб розстановника мав відповідну освіту і дозвіл працювати цим методом.
Заступники - люди, які готові брати участь в роботі для клієнта.
Чи повинні заступники бути якось спеціально підготовлені? Що робити, якщо я зовсім не вмію грати?
Ні. Якихось спеціальних знань не потрібно, заступником може бути абсолютно будь-яка людина. Грати як раз нічого не потрібно. Також не потрібно придумувати, як допомогти клієнту і що для цього зробити. Перебуваючи на місці заступника досить вміти прислухатися до себе, до своїх відчуттів в тілі.
Коли розстановка почне діяти?
У тілі клієнта зміни відбуваються зазвичай відразу після розстановки. Почуття занепокоєння, тривоги і т.д. з яким він приходить часто прямо в процесі розстановки змінюються на спокій і радість, дихання стає рівним і глибоким. А в житті клієнта проявляється розстановка в середньому місяці через три. Адже сімейна система складалася і стояла десятиліттями і, відповідно, їй потрібен час для того, щоб перебудуватися.
І ще, на мій погляд, тут важливим є те, коли ми відпускаємо результат і перестаємо про нього думати. Знаєте, є такий вислів «Ми отримуємо бажане тоді, коли перестаємо сильно його хотіти». Хоча, з мого досвіду, бували розстановки, дія яких виявлялося в життя клієнта як відразу після розстановки, так і через 1,5 року після розстановки.
А бувають такі проблеми у клієнтів, на вирішення яких потрібно не одна розстановку. Кожна розстановка буде знімати якийсь наступний пласт проблеми. Іноді тема, опрацьована в розстановці спливає знову в іншому аспекті або на новому витку життя і з нею можна працювати далі, отримуючи нові усвідомлення. Загалом, все як і в будь-якої терапії, це шлях і його потрібно йти. Від осознаванию до усвідомленням. Дуже подобається мені метод сімейних розстановок тем. що зміни відбуваються досить в короткі терміни. метод розстановок по Берту Хеллінгера вважається одним з методів короткостроковій терапії.
Як це виглядає на практиці?
Група сідає на стільці, розташовані по колу. Ведучий і стілець для Клієнта розташовані трохи окремо від всієї групи. У центрі кола місце залишається порожнім, там і проводиться розстановка.
Клієнт сідає на стілець, поруч з Провідним розстановки, озвучує свою проблему і те, що б він хотів отримати в результаті розстановки. Не потрібно розповідати докладно все своє життя, цілком достатньо буде розповісти сферу, в якій є проблема і що хотілося б отримати в результаті роботи (розстановки).
Ведучий зазвичай задає кілька уточнюючих питань Клієнту і коли запит Клієнта стає ведучому зрозумілий, починається розстановка. Ведучий розстановки пропонує Клієнту вибрати з усієї групи заступників на ролі тих людей з сімейної системи Клієнта, які потрібні для розстановки.
Потім він сідає і спостерігає, що буде відбуватися. Ведучий пропонує Заступникам побути деякий час в тому положенні, в якому їх поставив Клієнт, щоб вони змогли співпереживати в те, що з ними буде відбуватися. І через деякий час, просить їх сказати, що вони відчувають, і які симптоми в тілі вони сприймають, коли стоять на цьому місці. Або просить висловити свої відчуття не словами, а піти за своїми імпульсами до руху. Або комбінує пересування Заступників по їх внутрішнім імпульсам з опитуванням, Через деякий час Заступники починають сприймати ті ж почуття, що і особи, яких вони заміняють. Так працює заміщає сприйняття. І це справжнісіньке Чудо. В рамках системного підходу це пояснюється включенностью кожного члена системи в загальне інформаційне (морфогенетическое) поле. І можливістю знання одного члена системи про інше в масштабах всього людства.
Потім розстановка приходить до рішення, при якому всі беруть участь в розстановці відчувають себе добре. Тобто розстановка робить можливим заглянути в приховані закономірності відносин і показує, як відносини можуть вдало складатися.