Виникнення профспілкового руху
Такі конфлікти часто приводили до стихійних виступів, коли робітники масово відмовлялися братися за роботу до тих пір, поки вони висувають вимоги не будуть задоволені хоча б в якійсь мірі. Звичайно, така тактика приносила успіх тільки тоді, коли протестувати виходили великі групи робітників.
Цілком природно, що найперші профспілки зародилися під час промислової революції в країні, що була на той момент самої промислово розвиненою, - Англії. Найперші асоціації робітників носили локальний характер, і в них входили тільки висококваліфіковані робітники, зайняті в найбільш передових галузях. Це було пов'язано з тим, що некваліфіковані робітники під час високого безробіття були легко замінними, і їм не було чого протиставити сваволі наймачів. У числі перших англійських тред-юніонів згадується союз прядильників Ланкаширу, створений в 1792 році.
Нетерпимість до профспілок на початковому етапі виявлялася як з боку підприємців, так і з боку держави. Вводилися спеціальні закони, що передбачають кримінальну відповідальність за участь в «змовницьких організаціях». Так, в 1799-1800 в Англії з'явилися законодавчі акти, які накладають заборону на проведення демонстрацій. Але такі дії влади тільки стимулювали робочих до об'єднання в боротьбі за свої права. Це призвело до скасування в 1824 антиробочого законодавства в Англії, тобто тред-юніони фактично були легалізовані.
Поширення тред-юніонів
Примітно, що спочатку профспілковий рух було виключно чоловічим, і жінок не приймали в профспілки. Це використовували підприємці, особливо коли під впливом науково-технічного прогресу стало з'являтися багато розробок, значно спрощує працю найманого працівника. Замінюючи чоловіків жінками, підприємці намагалися знайти менш організовану, і, відповідно, більш дешеву робочу силу.
жіночі профспілки
Така політика підприємців і чоловічих профспілок привела до створення жіночих професійних організацій. Наймасовішою з них стало «Товариство захисту і охорони жінок», потім перейменували в Жіночу профспілкову лігу. Їм в 1874-1886 роках були організовані близько 40 профспілкових відділень. І хоча на початку 20 століття в Англії все ж відбулося злиття чоловічих і жіночих профспілок, але навіть по сьогоднішній день у всьому світі жінок-робітниць серед членів профспілок помітно менше.
Нові тред-юніони
В кінці 19 століття почали з'являтися нові тред-юніони. Виникнення двох перших великих нових тред-юніонів (Союзу докерів і Союзу робітників газової промисловості) зафіксовано в 1889 році. Їх принциповою відмінністю від раніше існуючих профспілок є те, що вони були влаштовані не по вузькопрофесійних ознакою, а об'єднували робітників різних професій однієї галузі виробництва. У ці профспілки змогли вступати і некваліфіковані робітники, і щоб не втратити свого впливу, старим тред-юнионам також довелося почати приймати таких робітників. Вже до початку 20 століття в професійні спілки Англії складалася більша половина всіх робочих країни, що дозволило профспілковому руху стати досить впливовим учасником не тільки економічної, але і політичному житті держави.
Розвиток профспілкового руху в інших країнах
У США довше, ніж в інших країнах, спостерігалося опір підприємців поширенню профспілок. Перемогти його вдалося тільки в 1935 році після прийняття Національного закону про трудові відносини, згідно з яким роботодавців зобов'язали укладати колективний договір з профспілкою.
Взагалі, на відміну від США і Англії, профспілковий рух інших розвинених країн був більш революційним і політизованим. У Німеччині, Австрії та Швеції це були соціал-демократичні партії, а у Франції, Іспанії та Італії - анархо-синдикалісти. Це зумовило затримку з легалізацією профспілок в таких країнах.
Окремо варто виділити профспілки японського зразка, які формувалися на підставі приналежності до компанії, а не до професії. З цим пов'язані набагато більш дружні відносини, що встановилися між менеджерами і профспілками. Галузеві профспілки не отримали широкого поширення в Японії.
Криза профспілкового руху
Друга половина 20 століття вважається кризової для профспілкового руху, в порівнянні з апофеозом першої половини століття. Ця криза яскраво проявився в скороченні в багатьох розвинених країнах кількості робочих, які вступили в профспілки. Крім Швеції, ні в одній з країн профспілки не об'єднують і половини найманих працівників. У приватному секторі в 1970 році охоплення трудящих профспілковим рухом був на рівні 29%, а на початку 21 століття він став нижче 13%.