Як з'явилися профспілки

Як з'явилися профспілки
Профспілкою називається професійне об'єднання трудящих на добровільних засадах для того, щоб захищати економічні інтереси працівників за допомогою поліпшення умов праці і підвищення заробітної плати.

Виникнення профспілкового руху

Такі конфлікти часто приводили до стихійних виступів, коли робітники масово відмовлялися братися за роботу до тих пір, поки вони висувають вимоги не будуть задоволені хоча б в якійсь мірі. Звичайно, така тактика приносила успіх тільки тоді, коли протестувати виходили великі групи робітників.

Цілком природно, що найперші профспілки зародилися під час промислової революції в країні, що була на той момент самої промислово розвиненою, - Англії. Найперші асоціації робітників носили локальний характер, і в них входили тільки висококваліфіковані робітники, зайняті в найбільш передових галузях. Це було пов'язано з тим, що некваліфіковані робітники під час високого безробіття були легко замінними, і їм не було чого протиставити сваволі наймачів. У числі перших англійських тред-юніонів згадується союз прядильників Ланкаширу, створений в 1792 році.

Нетерпимість до профспілок на початковому етапі виявлялася як з боку підприємців, так і з боку держави. Вводилися спеціальні закони, що передбачають кримінальну відповідальність за участь в «змовницьких організаціях». Так, в 1799-1800 в Англії з'явилися законодавчі акти, які накладають заборону на проведення демонстрацій. Але такі дії влади тільки стимулювали робочих до об'єднання в боротьбі за свої права. Це призвело до скасування в 1824 антиробочого законодавства в Англії, тобто тред-юніони фактично були легалізовані.

Поширення тред-юніонів
Як з'явилися профспілки

Примітно, що спочатку профспілковий рух було виключно чоловічим, і жінок не приймали в профспілки. Це використовували підприємці, особливо коли під впливом науково-технічного прогресу стало з'являтися багато розробок, значно спрощує працю найманого працівника. Замінюючи чоловіків жінками, підприємці намагалися знайти менш організовану, і, відповідно, більш дешеву робочу силу.

жіночі профспілки

Така політика підприємців і чоловічих профспілок привела до створення жіночих професійних організацій. Наймасовішою з них стало «Товариство захисту і охорони жінок», потім перейменували в Жіночу профспілкову лігу. Їм в 1874-1886 роках були організовані близько 40 профспілкових відділень. І хоча на початку 20 століття в Англії все ж відбулося злиття чоловічих і жіночих профспілок, але навіть по сьогоднішній день у всьому світі жінок-робітниць серед членів профспілок помітно менше.

Нові тред-юніони

В кінці 19 століття почали з'являтися нові тред-юніони. Виникнення двох перших великих нових тред-юніонів (Союзу докерів і Союзу робітників газової промисловості) зафіксовано в 1889 році. Їх принциповою відмінністю від раніше існуючих профспілок є те, що вони були влаштовані не по вузькопрофесійних ознакою, а об'єднували робітників різних професій однієї галузі виробництва. У ці профспілки змогли вступати і некваліфіковані робітники, і щоб не втратити свого впливу, старим тред-юнионам також довелося почати приймати таких робітників. Вже до початку 20 століття в професійні спілки Англії складалася більша половина всіх робочих країни, що дозволило профспілковому руху стати досить впливовим учасником не тільки економічної, але і політичному житті держави.

Розвиток профспілкового руху в інших країнах

Як з'явилися профспілки

У США довше, ніж в інших країнах, спостерігалося опір підприємців поширенню профспілок. Перемогти його вдалося тільки в 1935 році після прийняття Національного закону про трудові відносини, згідно з яким роботодавців зобов'язали укладати колективний договір з профспілкою.

Взагалі, на відміну від США і Англії, профспілковий рух інших розвинених країн був більш революційним і політизованим. У Німеччині, Австрії та Швеції це були соціал-демократичні партії, а у Франції, Іспанії та Італії - анархо-синдикалісти. Це зумовило затримку з легалізацією профспілок в таких країнах.

Окремо варто виділити профспілки японського зразка, які формувалися на підставі приналежності до компанії, а не до професії. З цим пов'язані набагато більш дружні відносини, що встановилися між менеджерами і профспілками. Галузеві профспілки не отримали широкого поширення в Японії.

Криза профспілкового руху

Друга половина 20 століття вважається кризової для профспілкового руху, в порівнянні з апофеозом першої половини століття. Ця криза яскраво проявився в скороченні в багатьох розвинених країнах кількості робочих, які вступили в профспілки. Крім Швеції, ні в одній з країн профспілки не об'єднують і половини найманих працівників. У приватному секторі в 1970 році охоплення трудящих профспілковим рухом був на рівні 29%, а на початку 21 століття він став нижче 13%.

Схожі статті