В даний момент, я перебуваю в пошуку роботи.
Три дня куратор. що називається, розкидав понти - хвалився машиною, дачею, квартирою, костюмом - на годину отримує по штуці доларів. Постійно сипав цитатами з "мотивуючих" паблік. І показував, як він круто торгує на демо-рахунку - кілька тисяч доларів буквально за хвилину. В кінці зустрічі, він видавав пару аркушів А4 - то що по ідеї повинен був пояснювати.
День тесту, пишу - половину питань взагалі не згадувалася. Написала, тут куратор веде в іншу кімнату і намагається умовити мене зробити внесок - типу, що таке все-то 5000 доларів - суща дрібниця на сьогоднішній день.
Висновок - ніхто мене на роботу брати не збирався, просто три дні їздили по вухах щоб зробив внесок. Якби не міфічні "важливі матеріали для здачі тесту" - пішла б з першого заняття. Даремно тільки час втратила. Цікаво, Телетрейд постійно так шахраює або це тільки я так потрапила?
941 плюс 65 мінусів
- Кращі зверху
- перші зверху
- Актуальні зверху
Це їх головне завдання-розлучення на
бабки. Вони реально ніде і нічим не торгують.
Розкрити гілка 13
причому їх співробітників іноді запрошують поділитися своїм "експертним" думкою в ефірі РБК, я довго іржав, коли побачив вперше.
Розкрити гілка 18
Це Москва, офіс біля станції метро Китай місто.
Розкрити гілка 16
Розкрити гілка 1
Ахах, у нас в КЗ теж якось ходив до Тиенс Груп, коли побачив що співбесіду проходять відразу чоловік 10 в одній кімнаті, причому там і пенсіонери і студенти якісь, кожен зі своїм куратором, відразу розвернувся і пішов)
Розкрити гілка 0
Розкрити гілка 9
Прошу вибачення, але як можна нагуляти собі більше 300 співбесід? Ви мене звичайно вибачте, але ви або феєрично бездарні, раз не можете знайти роботу з перших пари десятків спроб, або ваша планка побажань про зарплату та умови праці неадекватно завищена.
Розкрити гілка 8
завжди розчулюють люди, які перед образою вибачаються)
Розкрити гілка 1
а де тут образа?
Розкрити гілка 0
поки не було необхідного досвіду і доводилося шукати роботу без спеціальних навичок. плюс переїзди. ні, я не мудак, якого постійно виганяють з роботи, навпаки завжди домагався хороших показників (доводилося в продажах працювати, тому свою продуктивність завжди знаєш, вона в гаманці і з'являється). в певний момент задавався питанням "що я не так роблю". 300 - це разом з повторними, з тими, на які я прийшов, подивився на контору і відразу сказав секретарю "до побачення" не чекаючи ніяких начальників і hr-менеджерів. до речі, спілкувався в неформальній обстановці з дівчинкою hr-манагером однієї великої контори, вона мені чесно злила, навіщо вакансії висять на сайті, потім тебе звуть на співбесіду (і 30 осіб з тобою), а вакансії немає в принципі, людей вистачає. історій в зв'язку з цим багато накопичилося, байки можу пару годин труїти. радий за вас, що освіта і навички прийшли швидко. мені з цим не дуже пощастило.
Розкрити гілка 2
Можна детальніше, що вам там дівчинка hr злила? Навіщо вакансії висять?
Розкрити гілка 1
щоб попит був. ось пригрозили вони Васі, що звільнять, що кандидатів дохера, а Вася розлютився і звільнився. а у них і правда кандидатів багато (в тиждень по одному адекватному знаходять, якого можна дійсно взяти, менше - значить погано шукали), і втративши Васю нічого не втратили. незамінних у нас немає до сих пір.
Розкрити гілка 0
Деякі ходять на співбесіди заради прокачування ськілла цих самих співбесід.
Розкрити гілка 0
Я думаю що aptemwuk говорив про своє спільне досвіді співбесід за весь час трудового стажу.
Розкрити гілка 1
Навіть за загальний час трудового стажу, 300 співбесід ненормально багато і говорить, про те, що роботи він змінює як рукавички, раз в кілька місяців. Питається - нафіга такий працівник комусь потрібен?