Як завоювати авторитет у колективі, жіночий журнал про відносини, красу, здоров'я, сім'ї,

З чого варто почати?

Підберіть правильний одяг

Проведіть гарне перше враження

Влаштуйте неформальну зустріч

Відмінним засобом для ближчого знайомства, спілкування та вливання в колектив буде неформальна зустріч, наприклад, в кафе або будь-якому іншому розважальному місці. Слід намагатися, щоб така зустріч була цікава кожному запрошеному.
Так, ви зможете ближче познайомитися з членами колективу і навіть знайти нових друзів за інтересами.

Зустрітися з усіма співробітниками

Дуже важливо не залишатися осторонь, а намагатися познайомитися абсолютно з усіма працівниками вашої фірми. Це особливо важливо на самому початку роботи. Так, ви зможете дізнатися різні думки про колег, а також знайти самого близької вам по духу співробітника, з яким ви зможете стати навіть кращими друзями.

Будьте добродушною людиною

Намагайтеся бути добродушним з усіма співробітниками. Якщо комусь із них потрібна допомога, чи не залишіться осторонь, а постарайтеся посприяти у вирішенні цієї проблеми. Це не тільки покаже вас як дуже підприємливого людини, але і здатне зробити вас неформальним лідером колективу, який завжди знає як допомогти співробітникам у разі чого.

Намагайтеся бути рішучим

Будьте уважним

Дуже часто на початку роботи, поки початківець не влився в колектив, йому намагаються влаштовувати різні ситуації для його перевірки. Варто бути дуже уважним і вгадувати подібні махінації. Тут важливо відповісти або вчинити так, щоб про вас склалося лише хороше враження. Наприклад, вас можуть попросити прикрити людини перед шефом, то як ви поступите значно вплине на ваш рейтинг серед колег.

Не будьте занадто м'яким

Постарайтеся завести хороші відносини з начальником

Ніщо так не піднімає репутацію, як хороші відносини з начальником. Це може бути показником того, що ви розумна і цікава особистість, з яким не цурається спілкуватися навіть шеф. Але тут потрібно бути дуже обережним, щоб колеги не подумали, що ви підлизуватися до начальства або є його улюбленцем, інакше про лідерство не може бути навіть і мови.